Πως η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει ριζικά τον κόσμο της εργασίας

Την μεγάλη μετατόπιση στον τρόπο που οργανώνεται η εργασία, καθώς η τεχνητή νοημοσύνη περνά από το στάδιο των πειραμάτων στην καθημερινή λειτουργία των επιχειρήσεων καταγράφει νέα έκθεση της Deloitte με τίτλο 2026 Global Human Capital Trends.

Σύμφωνα με την έκθεση, οι οργανισμοί βρίσκονται σε ένα κρίσιμο σημείο καμπής, καθώς η επιτυχία τους εξαρτάται πλέον από την ικανότητα να συνδυάσουν αποτελεσματικά την τεχνολογία με το ανθρώπινο δυναμικό τους, ενώ η μετάβαση αυτή συνοδεύεται από έντονες πιέσεις, ελλείμματα εμπιστοσύνης και προβλήματα στην οργανωσιακή κουλτούρα.

Οι εργαζόμενοι καλούνται να προσαρμόζονται διαρκώς, με πολλούς να βιώνουν καταιγισμό αλλαγών μέσα σε έναν μόνο χρόνο, γεγονός που επηρεάζει την απόδοση και την ευεξία τους. Την ίδια στιγμή, τα παραδοσιακά μοντέλα διαχείρισης αλλαγής αποδεικνύονται ανεπαρκή, καθώς μόλις το 27% των ηγετών θεωρεί ότι οι οργανισμοί τους ανταποκρίνονται αποτελεσματικά.

Η έκθεση αναδεικνύει την ανάγκη μετάβασης σε μια νέα προσέγγιση, την «ικανότητα συνεχούς αλλαγής», όπου η μάθηση, η ανατροφοδότηση και η υποστήριξη ενσωματώνονται στην καθημερινή εργασία, με τη βοήθεια του AI. Παράλληλα, επισημαίνεται ότι η ταχύτατη υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης δεν συνοδεύεται πάντα από τις απαραίτητες δικλείδες ασφαλείας,  αν και το 60% των στελεχών χρησιμοποιεί AI στη λήψη αποφάσεων, μόλις το 5% δηλώνει ότι το διαχειρίζεται αποτελεσματικά.

BBC: Στο υψηλότερο επίπεδο η τιμή του πετρελαίου μετά το 2022