ΔΥΠΑ: Άνοιξε νέο πρόγραμμα για 27.494 θέσεις εργασίας – Ποιοι άνεργοι δικαιούνται επιδότηση έως 984,75 ευρώ

Νέο πρόγραμμα επιδότησης της απασχόλησης, μέσω του οποίου προβλέπεται η δημιουργία 27.494 νέων θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης, θέτει σε εφαρμογή η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ). Η δράση απευθύνεται σε ανέργους ηλικίας 30 ετών και άνω και προσφέρει στις επιχειρήσεις επιχορήγηση για την πρόσληψή τους για διάστημα 12 μηνών.

Το πρόγραμμα διαθέτει συνολικό προϋπολογισμό 279,6 εκατ. ευρώ και καλύπτει το σύνολο της χώρας. Η χρηματοδότηση προέρχεται από το Ελληνικό Δημόσιο και το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο+, στο πλαίσιο του προγράμματος «Ανθρώπινο Δυναμικό και Κοινωνική Συνοχή 2021-2027».

Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται σε κατηγορίες ανέργων που αντιμετωπίζουν μεγαλύτερες δυσκολίες στην πρόσβαση και την επανένταξη στην αγορά εργασίας, με αυξημένα ποσοστά επιδότησης για τις γυναίκες ηλικίας 30 ετών και άνω και τους άνδρες ηλικίας 50 ετών και άνω.

Ποιους ανέργους αφορά το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ

Δικαίωμα συμμετοχής έχουν άνεργοι ηλικίας 30 ετών και άνω, με τη δράση να διακρίνει δύο βασικές κατηγορίες για τον υπολογισμό της επιχορήγησης. Η πρώτη αφορά τις άνεργες γυναίκες από 30 ετών και τους άνεργους άνδρες από 50 ετών, ενώ η δεύτερη τους άνεργους άνδρες ηλικίας 30 έως 49 ετών.

Το ύψος της ενίσχυσης υπολογίζεται με βάση μοναδιαίο κόστος 1.313 ευρώ τον μήνα και διαφοροποιείται ανάλογα με την κατηγορία του ωφελούμενου.

Για τις άνεργες γυναίκες ηλικίας 30 ετών και άνω και τους άνδρες ηλικίας 50 ετών και άνω, η επιχορήγηση καλύπτει το 75% του μοναδιαίου κόστους, φτάνοντας τα 984,75 ευρώ τον μήνα. Για τους άνεργους άνδρες ηλικίας 30 έως 49 ετών, το ποσοστό διαμορφώνεται στο 50%, δηλαδή σε 656,50 ευρώ μηνιαίως.

Η επιδότηση αφορά μέρος του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους της νέας θέσης εργασίας και καλύπτει περίοδο 12 μηνών πλήρους απασχόλησης. Στις επιλέξιμες δαπάνες περιλαμβάνονται οι μικτές μηνιαίες αποδοχές, οι εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές, καθώς και τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και το επίδομα αδείας.

Ποιες επιχειρήσεις μπορούν να συμμετάσχουν

Στο πρόγραμμα μπορούν να ενταχθούν ιδιωτικές επιχειρήσεις και εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα, ανεξάρτητα από την περιοχή της χώρας στην οποία δραστηριοποιούνται.

Βασική προϋπόθεση για τη συμμετοχή τους είναι να μην έχουν προχωρήσει σε μείωση του προσωπικού τους κατά το τελευταίο ημερολογιακό τρίμηνο πριν από την οριστικοποίηση της αίτησης χρηματοδότησης.

Με την επιχορήγηση μέρους του κόστους πρόσληψης για έναν χρόνο, η ΔΥΠΑ επιδιώκει να ενισχύσει τα κίνητρα των επιχειρήσεων για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, δίνοντας παράλληλα προτεραιότητα σε ομάδες που δυσκολεύονται περισσότερο να επιστρέψουν στην απασχόληση.

Τι δήλωσε η διοικήτρια της ΔΥΠΑ

Στη σημασία της νέας δράσης αναφέρθηκε η διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα, επισημαίνοντας ότι η υπηρεσία στρέφεται σε πιο στοχευμένες παρεμβάσεις, με βάση τις ανάγκες των ανέργων και της αγοράς εργασίας.

Όπως δήλωσε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, το πρόγραμμα για τις 27.494 θέσεις αποτυπώνει τη στρατηγική της ΔΥΠΑ να δίνει αυξημένα κίνητρα σε ομάδες που αντιμετωπίζουν μεγαλύτερα εμπόδια επανένταξης, όπως οι γυναίκες και οι πολίτες άνω των 50 ετών. Παράλληλα, σημείωσε ότι σχεδιάζονται και νέες δράσεις, με στόχο την ενίσχυση της ποιοτικής απασχόλησης και της επιχειρηματικότητας.

Κεραμέως: Προτεραιότητα στις γυναίκες και στους ανέργους άνω των 50 ετών

Στο ίδιο πλαίσιο, η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως αναφέρθηκε στην έναρξη του προγράμματος, υπογραμμίζοντας ότι η ενίσχυση της απασχόλησης των γυναικών και των ανέργων μεγαλύτερης ηλικίας αποτελεί βασική προτεραιότητα.

Όπως εξήγησε, παρά τη σημαντική μείωση της γυναικείας ανεργίας τα τελευταία χρόνια, εξακολουθούν να υπάρχουν περιθώρια βελτίωσης. Αντίστοιχα, η επανένταξη στην αγορά εργασίας μπορεί να είναι ιδιαίτερα δύσκολη για ανθρώπους που χάνουν τη δουλειά τους μετά τα 50, γεγονός που καθιστά αναγκαία τη λήψη στοχευμένων μέτρων.

Η υπουργός αναφέρθηκε επίσης στις αλλαγές που φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη στον χώρο εργασίας, σημειώνοντας ότι η χρήση αλγορίθμων σε αποφάσεις για προσλήψεις, αρμοδιότητες, προαγωγές, αμοιβές και διακοπή συνεργασιών πρέπει να συνοδεύεται από διαφάνεια και ανθρώπινη εποπτεία στις κρίσιμες περιπτώσεις.

Παράλληλα, υπογράμμισε τη σημασία της αναβάθμισης των δεξιοτήτων των εργαζομένων, ώστε να μπορούν να αξιοποιήσουν τις δυνατότητες που προσφέρει η τεχνητή νοημοσύνη στην αύξηση της παραγωγικότητας.

Τέλος, η Νίκη Κεραμέως αναφέρθηκε και στην επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, σημειώνοντας ότι τον Νοέμβριο εντάσσονται στη διαδικασία νέοι κλάδοι, μεταξύ των οποίων οι συμβουλευτικές και διαφημιστικές υπηρεσίες, τα τυχερά παίγνια, οι επισκευές και τα logistics. Όπως ανέφερε, η επέκταση αφορά συνολικά περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζομένους.