Ελλείψεις προσωπικού: 46.368 κενές θέσεις εργασίας – Ποιοι κλάδοι «στενάζουν»

Σημαντικές ελλείψεις εργαζομένων εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν βασικοί κλάδοι της ελληνικής οικονομίας, παρά την αύξηση της απασχόλησης στη χώρα.

Πρόκειται για κλάδους όπως οι κατασκευές, ο τουρισμός, η φαρμακοβιομηχανία, η εφοδιαστική αλυσίδα (logistics) και το λιανεμπόριο, που αναζητούν εναγωνίως προσωπικό, αξιοποιώντας ακόμη και νέες δεξαμενές εργατικού δυναμικού για την κάλυψη των αναγκών τους.

Όπως μεταδίδει ρεπορτάζ του dealnews.gr, το πρόβλημα αποτυπώνεται και στα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, σύμφωνα με τα οποία το δεύτερο τρίμηνο του 2026 καταγράφηκαν 46.368 κενές θέσεις εργασίας στην ελληνική οικονομία.

Τα προβλήματα αυτά αναδείχθηκαν στο Athens Employment Forum 2026, που πραγματοποιήθηκε στις 5 Νοεμβρίου, με τη συμμετοχή εκπροσώπων επιχειρήσεων και αρμόδιων υπουργείων.

Οι κενές θέσεις εργασίας ανά κλάδο

Κατασκευές

Στον κατασκευαστικό κλάδο, η εύρεση εξειδικευμένων τεχνιτών αποτελεί βασικό εμπόδιο στην υλοποίηση έργων. Σύμφωνα με τη ManpowerGroup, το 80% των επιχειρήσεων στη βιομηχανία και τις κατασκευές δήλωνε το 2025 δυσκολία εύρεσης προσωπικού με κατάλληλες δεξιότητες.

Παράλληλα, μελέτη του ΙΟΒΕ καταγράφει αύξηση της απασχόλησης στις κατασκευές κατά 31% μεταξύ 2021 και 2024, χωρίς ωστόσο να έχουν εξαλειφθεί οι ανάγκες για πρόσθετους εργαζομένους.

Τουρισμός

Με… το κυάλι ψάχνουν κάθε χρόνο εργαζόμενους πολλές τουριστικές επιχειρήσεις στη χώρα.

Σύμφωνα με την έρευνα του Ινστιτούτου Τουριστικών Ερευνών και Προβλέψεων, το 2025 καταγράφηκαν 36.145 κενές θέσεις στα ξενοδοχεία, που αντιστοιχούσαν περίπου στο 14% των προβλεπόμενων θέσεων εργασίας.

Οι επιχειρήσεις προετοιμάζονται ήδη για την τουριστική περίοδο του 2027 αναζητώντας τρόπους για την έγκαιρη στελέχωση των κενών θέσεων εργασίας.

Φαρμακοβιομηχανία

Σημαντικές ελλείψεις εντοπίζονται και σε δραστηριότητες υψηλής εξειδίκευσης, όπως η φαρμακοβιομηχανία.

Στην έρευνα της ManpowerGroup, το 81% των επιχειρήσεων του ευρύτερου τομέα υγείας και βιοεπιστημών ανέφερε δυσκολίες εύρεσης κατάλληλου προσωπικού.

Το ενδιαφέρον της φαρμακοβιομηχανίας αποτυπώθηκε και στη συμμετοχή των DEMO και Pharmathen σε πρωτοβουλία διασύνδεσης υποψηφίων με εργοδότες.

Logistics-Εμπόριο

Στις μεταφορές και την εφοδιαστική αλυσίδα, το 73% των επιχειρήσεων δήλωσε δυσκολία κάλυψης θέσεων με κατάλληλα καταρτισμένους εργαζομένους, μεταξύ άλλων, οδηγούς και προσωπικό αποθηκών.

Αντίστοιχα, στο λιανεμπόριο, επιχειρήσεις όπως η ΑΒ Βασιλόπουλος και το Πλαίσιο συμμετέχουν σε πρωτοβουλίες αναζήτησης προσωπικού από πρόσφυγες και μετανάστες.

Η… αργόσυρτη λύση των μετακλήσεων

Οι δυσκολίες προσλήψεων συνδέονται και με τη γραφειοκρατία, αφού στο Athens Employment Forum 2026 επισημάνθηκε ότι η μετάκληση εργαζομένων από τρίτες χώρες μπορεί να απαιτήσει έως 18 μήνες.

Παράλληλα, αναφέρθηκαν περίπου 95.000 εγκεκριμένες θέσεις μετάκλησης για το 2026, με μόλις το ένα τρίτο των αντίστοιχων εργαζομένων να έχει φτάσει στην Ελλάδα.

Η εξέλιξη αυτή ενισχύει το ενδιαφέρον για την πρόσληψη ανθρώπων που βρίσκονται ήδη στη χώρα, υπό την προϋπόθεση ότι διαθέτουν δικαίωμα εργασίας.

Ωστόσο, η αποτελεσματική αντιμετώπιση των ελλείψεων προϋποθέτει επίσης εκπαίδευση, ανταγωνιστικές αποδοχές και δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης.