Quiet Quitting 2.0: Πώς οι νέοι βάζουν όρια χωρίς να φαίνονται «τεμπέληδες»
Το «quiet quitting» εμφανίστηκε ως όρος-φαινόμενο την περίοδο μετά την πανδημία. Περιέγραφε εργαζόμενους που έκαναν «μόνο ό,τι προβλέπει το συμβόλαιό τους», απορρίπτοντας τη λογική της υπεραπόδοσης χωρίς ανταμοιβή. Δύο χρόνια μετά, η συζήτηση ωριμάζει. Η Gen Z δεν αποσύρεται από την εργασία – την επαναδιαπραγματεύεται. Το Quiet Quitting 2.0 δεν είναι αδιαφορία. Είναι στρατηγική ορίων. […]