SOS για το δημογραφικό στη Σιντική: Μόλις 63 γεννήσεις και 380 θάνατοι το 2025

Οι πρωτοβουλίες του δήμου

SOS για το δημογραφικό στη Σιντική: Μόλις 63 γεννήσεις και 380 θάνατοι το 2025
Πηγή: https://www.sintiki.gov.gr/

Έντονο προβληματισμό για το δημογραφικό του δήμου Σιντικής προκαλούν τα στοιχεία για το 2025, καθώς στην περιοχή καταγράφηκαν μόλις 63 γεννήσεις έναντι 380 θανάτων. Τα στοιχεία παρουσιάζει σε ανάρτησή του στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ο δήμαρχος Σιντικής, Γεώργιος Τάτσιος, κρούοντας τον κώδωνα του κινδύνου για το μέλλον της ακριτικής περιοχής.

Όπως επισημαίνει, το ισοζύγιο γεννήσεων και θανάτων ήταν αρνητικό κατά 317 άτομα, με την αναλογία να αντιστοιχεί σε έξι θανάτους για κάθε γέννηση.

Ο δήμαρχος συνδέει τη δημογραφική συρρίκνωση με την ερήμωση των χωριών, τη μείωση του μαθητικού πληθυσμού και τη φυγή νέων ανθρώπων προς μεγαλύτερα αστικά κέντρα ή το εξωτερικό, αναζητώντας επαγγελματικές ευκαιρίες.

Επίδομα 1.000 ευρώ για κάθε γέννηση – «Δεν αρκεί από μόνο του»

Αναφερόμενος στις πρωτοβουλίες της δημοτικής αρχής, ο Γεώργιος Τάτσιος σημειώνει ότι από τις αρχές του 2026 έχει καθιερωθεί επίδομα γέννησης ύψους 1.000 ευρώ, ως μέτρο οικονομικής ενίσχυσης των νέων οικογενειών.

Ωστόσο, όπως αναγνωρίζει, η οικονομική ενίσχυση από μόνη της δεν μπορεί να ανατρέψει τη δημογραφική εικόνα. Όπως υπογραμμίζει, για να παραμείνουν οι νέοι στον τόπο τους απαιτούνται θέσεις εργασίας, σταθερό εισόδημα και πραγματικές προοπτικές επαγγελματικής αποκατάστασης.

Στο πλαίσιο αυτό, η δημοτική αρχή στρέφει το ενδιαφέρον της στην προσέλκυση επενδύσεων και στην αξιοποίηση των αναπτυξιακών δυνατοτήτων της περιοχής.

Στο επίκεντρο η γεωθερμία – Το παράδειγμα της Χρυσούπολης

Μία από τις σημαντικότερες ευκαιρίες για την οικονομική ανάπτυξη της Σιντικής, σύμφωνα με τον δήμαρχο, είναι το γεωθερμικό πεδίο της περιοχής.

Ως παράδειγμα αναφέρει τη Χρυσούπολη, όπου η γερμανική εταιρεία SELECTA αξιοποιεί τη γεωθερμική ενέργεια σε θερμοκηπιακές εγκαταστάσεις έκτασης 60 στρεμμάτων, απασχολώντας περίπου 200 εργαζομένους.

Όπως σημειώνει, αντίστοιχες επενδύσεις θα μπορούσαν να δημιουργήσουν εκατοντάδες θέσεις εργασίας και στον Δήμο Σιντικής.

Παράλληλα, κάνει λόγο για καθυστερήσεις στη διαδικασία αξιοποίησης της γεώτρησης 17, η οποία είχε πιστοποιηθεί από την ΕΑΓΜΕ τον Οκτώβριο του 2023, αλλά χρειάστηκαν δυόμισι χρόνια για να μεταβιβαστεί στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Μακεδονίας – Θράκης.

Ο δήμαρχος χαρακτηρίζει τον χρόνο που χάθηκε πολύτιμο, τονίζοντας ότι η περιοχή έχει άμεση ανάγκη από επενδύσεις και νέες θέσεις εργασίας. Όπως αναφέρει, μόλις εξασφαλιστεί η απαιτούμενη άδεια χρήσης, ο Δήμος θα προχωρήσει στην αναζήτηση επενδυτών για την αξιοποίηση του γεωθερμικού πεδίου.

Επενδύσεις στα Λουτρά Σιδηροκάστρου και νέες τουριστικές υποδομές

Στις αναπτυξιακές προτεραιότητες της δημοτικής αρχής περιλαμβάνεται και η αξιοποίηση των Λουτρών Σιδηροκάστρου μέσω ιδιωτικών επενδύσεων, με στόχο την αναβάθμιση των εγκαταστάσεων, τη βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών και τη δημιουργία νέων θέσεων απασχόλησης.

Επιπλέον, ο Δήμος έχει υπογράψει μνημόνιο συνεργασίας με το Ινστιτούτο Μικρών Επιχειρήσεων της ΓΣΕΒΕΕ, προκειμένου να εκπονηθούν μελέτες για την ενίσχυση της τοπικής επιχειρηματικότητας.

Στον σχεδιασμό για την τουριστική ανάπτυξη περιλαμβάνονται τέσσερις νέες υποδομές, για τις οποίες επιδιώκεται η εξασφάλιση ευρωπαϊκών χρηματοδοτήσεων:

  • Κέντρο Ανάδειξης και Προβολής της Μάχης των Οχυρών στην πρώην ΛΑΦ Νέου Πετριτσίου.
  • Ενυδρείο στη Βυρώνεια.
  • Θεματικό Πάρκο Παλαιοντολογίας στη Θερμοπηγή.
  • Θεματικό Πάρκο Βουβαλιού στη Λιβαδιά.

Στόχος, σύμφωνα με τον δήμαρχο, είναι η δημιουργία περισσότερων τουριστικών σημείων ενδιαφέροντος, ώστε να αυξηθεί η επισκεψιμότητα και να ενισχυθούν η εστίαση, η διαμονή, το εμπόριο και η τοπική παραγωγή.

Αιχμές για την Πολιτεία – Τι ζητά ο Δήμος Σιντικής

Ο Γεώργιος Τάτσιος αναφέρεται και στις ευθύνες της κεντρικής διοίκησης για την αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος, χαρακτηρίζοντας θετικό βήμα την επιδότηση μετεγκατάστασης ύψους 10.000 ευρώ.

Ωστόσο, εκφράζει επιφυλάξεις για την αποτελεσματικότητα του μέτρου, καθώς, όπως επισημαίνει, για τον Δήμο Σιντικής προβλέπονται μόλις 11 θέσεις.

Για τον λόγο αυτό ζητά τη διεύρυνση του προγράμματος, ώστε να δοθεί η δυνατότητα σε περισσότερους ανθρώπους να επιστρέψουν και να εγκατασταθούν μόνιμα στην περιοχή.

Ιδιαίτερη αναφορά κάνει και στο ζήτημα των σιδηροδρομικών δρομολογίων, υποστηρίζοντας ότι η αλλαγή τους θα μπορούσε να διευκολύνει σημαντικά όσους επιθυμούν να κατοικούν στη Σιντική και να εργάζονται στη Θεσσαλονίκη.

Συγκεκριμένα, ο Δήμος έχει ζητήσει δρομολόγιο με αναχώρηση τις πρώτες πρωινές ώρες από την περιοχή προς τη Θεσσαλονίκη και δυνατότητα επιστροφής περίπου στις 18:00.

Όπως τονίζει, μια τέτοια αλλαγή θα δημιουργούσε προϋποθέσεις για τη διατήρηση της κατοικίας στην ακριτική περιοχή, χωρίς να αποκλείονται οι επαγγελματικές ευκαιρίες της Θεσσαλονίκης. Ωστόσο, σύμφωνα με τον ίδιο, τα υφιστάμενα δρομολόγια εξακολουθούν να έχουν αντίθετη κατεύθυνση από αυτήν που θα εξυπηρετούσε τη συγκεκριμένη ανάγκη.

Επιχειρήσεις δημιουργούν θέσεις εργασίας και φέρνουν νέες οικογένειες πίσω

Παρά τις δυσκολίες, ο δήμαρχος Σιντικής αναγνωρίζει τη συμβολή της ιδιωτικής πρωτοβουλίας στην προσπάθεια συγκράτησης και επιστροφής του πληθυσμού.

Όπως αναφέρει, επιχειρήσεις όπως η ΦΑΕΘΩΝ και η ΓΑΛΒΑΣ, τα ΚΔΑΠ, οι τουριστικές επιχειρήσεις, αλλά και εταιρείες τηλεφωνικής εξυπηρέτησης Γερμανών πελατών με έδρα το Σιδηρόκαστρο, δημιουργούν θέσεις εργασίας και προσφέρουν επαγγελματικές διεξόδους.

Μάλιστα, σημειώνει ότι χάρη και σε αυτές τις δυνατότητες, νέες οικογένειες επιστρέφουν από τη Γερμανία και επιλέγουν να ξαναχτίσουν τη ζωή τους στη Σιντική.

«Το SOS της Σιντικής πρέπει να ακουστεί τώρα»

Κλείνοντας την ανάρτησή του, ο Γεώργιος Τάτσιος υπογραμμίζει ότι η αντιμετώπιση του δημογραφικού απαιτεί συντονισμένη προσπάθεια από τον Δήμο, την Πολιτεία και τον επιχειρηματικό κόσμο.

«Η Σιντική χρειάζεται δουλειές, λειτουργικές συγκοινωνίες, επενδύσεις και ουσιαστικά κίνητρα επιστροφής», αναφέρει χαρακτηριστικά, επισημαίνοντας την ανάγκη για μια σταθερή πολιτική που θα δίνει στους νέους τη δυνατότητα να σχεδιάζουν το μέλλον τους στον τόπο τους.