ΔΥΠΑ: Πάνω από 220.000 πολίτες σε δράσεις εργασίας και κατάρτισης στη Μακεδονία

Το αποτύπωμα των προγραμμάτων απασχόλησης και εκπαίδευσης στην Κεντρική και Δυτική Μακεδονία παρουσιάστηκε στη Θεσσαλονίκη, με έμφαση στις νέες δεξιότητες και τη σύνδεση με τις ανάγκες της αγοράς.

Περισσότεροι από 220.000 πολίτες έχουν επωφεληθεί τα τελευταία χρόνια από τις δράσεις της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) στην Κεντρική και τη Δυτική Μακεδονία, μέσα από προγράμματα που αφορούν την ένταξη στην εργασία, την κατάρτιση και την επαγγελματική εκπαίδευση.

Τα στοιχεία παρουσιάστηκαν σε ενημερωτική συνάντηση εργασίας που πραγματοποιήθηκε στη Θεσσαλονίκη, όπου η διοίκηση της ΔΥΠΑ παρουσίασε την πορεία των παρεμβάσεων στην περιοχή, αλλά και τον σχεδιασμό για την επόμενη περίοδο. Στη συνάντηση συμμετείχαν στελέχη της Υπηρεσίας, εκπρόσωποι επιμελητηρίων, παραγωγικών φορέων και επιχειρηματικών οργανώσεων.

Όπως προκύπτει από τα δεδομένα της περιόδου από τον Αύγουστο του 2019 έως και τον Ιούνιο του 2026, οι δράσεις απασχόλησης της ΔΥΠΑ έδωσαν ευκαιρίες σε 76.830 άτομα μέσω 52 διαφορετικών προγραμμάτων. Από αυτούς, σχεδόν 29.000 πολίτες εντάχθηκαν σε προγράμματα δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας, περισσότεροι από 28.000 απέκτησαν εργασιακή εμπειρία, ενώ χιλιάδες ακόμη συμμετείχαν σε ειδικές δράσεις απασχόλησης και ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας.

Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στις ομάδες που αντιμετωπίζουν μεγαλύτερες δυσκολίες πρόσβασης στην αγορά εργασίας. Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΔΥΠΑ, το μεγαλύτερο μέρος των ωφελούμενων αφορά γυναίκες, οι οποίες αποτελούν το 63% των συμμετεχόντων στα προγράμματα απασχόλησης. Παράλληλα, σημαντική παρουσία έχουν οι νέοι έως 29 ετών, οι πολίτες άνω των 55 ετών, αλλά και οι μακροχρόνια άνεργοι.

Στον τομέα της κατάρτισης, περισσότεροι από 146.000 εργαζόμενοι και άνεργοι συμμετείχαν σε 12 προγράμματα που υλοποιήθηκαν με χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας. Η πλειονότητα των δράσεων επικεντρώθηκε σε δεξιότητες που θεωρούνται κρίσιμες για τη σύγχρονη οικονομία, όπως η ψηφιακή τεχνολογία και οι πράσινες πρακτικές, ενώ υπήρξαν επίσης προγράμματα σε τομείς όπως ο οικονομικός εγγραμματισμός, οι εξαγωγές, το εμπόριο και η βιομηχανία.

Σημαντικό ρόλο στη στρατηγική της ΔΥΠΑ διαδραματίζουν και οι δομές επαγγελματικής εκπαίδευσης. Στις ΕΠΑΣ Μαθητείας και στις ΣΑΕΚ της περιοχής έχουν εκπαιδευτεί συνολικά περισσότεροι από 19.000 μαθητές και σπουδαστές, αποκτώντας γνώσεις και πρακτικές δεξιότητες που συνδέονται με τις ανάγκες των επιχειρήσεων.

Παράλληλα, οι δράσεις του Κέντρου Δια Βίου Μάθησης Θεσσαλονίκης έχουν προσανατολιστεί σε ειδικότητες με αυξημένη ζήτηση, όπως τεχνικά επαγγέλματα, ψηφιακές δεξιότητες, ειδικότητες στον χώρο της βιομηχανίας, της εστίασης και των κατασκευών, αλλά και προγράμματα που απευθύνονται σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες.

Η διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα, υπογράμμισε ότι οι πολιτικές απασχόλησης μπορούν να έχουν ουσιαστικό αποτέλεσμα όταν σχεδιάζονται με βάση τις ανάγκες κάθε περιοχής και συνδέονται άμεσα με τις απαιτήσεις των επιχειρήσεων. Όπως ανέφερε, προτεραιότητα αποτελεί η δημιουργία νέων ευκαιριών εργασίας, η ενίσχυση των δεξιοτήτων των πολιτών και η καλύτερη σύνδεση της επαγγελματικής εκπαίδευσης με την παραγωγική διαδικασία.

Στο επόμενο διάστημα, η ΔΥΠΑ σχεδιάζει να ενισχύσει τις τοπικές δράσεις απασχόλησης, να διευρύνει τη συνεργασία με τις επιχειρήσεις και να δώσει μεγαλύτερη έμφαση στις ψηφιακές, πράσινες και τεχνικές δεξιότητες, με στόχο την ταχύτερη μετάβαση των ανέργων σε θέσεις εργασίας.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Υπηρεσίας, ο μέσος μηνιαίος αριθμός εγγεγραμμένων ανέργων στην Κεντρική και τη Δυτική Μακεδονία μειώθηκε κατά 18,9% την περίοδο 2019-2025, στοιχείο που, όπως επισημαίνεται, δείχνει τη συμβολή των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης στη βελτίωση της εικόνας της αγοράς εργασίας.

Η ΔΥΠΑ συνεχίζει να επενδύει σε προγράμματα που συνδυάζουν την απασχόληση με την εκπαίδευση και την αναβάθμιση δεξιοτήτων, επιδιώκοντας τη δημιουργία περισσότερων ευκαιριών για εργαζόμενους, ανέργους και επιχειρήσεις στις δύο περιφέρειες της Μακεδονίας.