Το μισθολογικό χάσμα στην Ελλάδα – Γιατί οι γυναίκες συνεχίζουν να πληρώνονται λιγότερο
Παρά τη νομοθεσία για ίση αμοιβή και τη σταδιακή αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας, τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ δείχνουν ότι το χάσμα αμοιβών παραμένει σταθερό – και σε ορισμένους κλάδους βαθιά άνισο. Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών δεν αποτελεί μια αφηρημένη έννοια ισότητας, αλλά μια μετρήσιμη οικονομική ανισότητα με άμεσες […]