ΒΕΘ: Θα προτείνει στον Μητσοτάκη τη δημιουργία πρότυπης σχολής για τεχνικά επαγγέλματα στη Σίνδο

Τη δημιουργία πρότυπης σχολής τεχνικών επαγγελμάτων, με «προίκα» ένα δικό του οικόπεδο στη Βιομηχανική Περιοχή Θεσσαλονίκης στη Σίνδο (ΒΙΠΕΘ), αναμένεται να προτείνει, μεταξύ άλλων, το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης (ΒΕΘ) στη συνάντηση του πρωθυπουργού, Κυριάκου Μητσοτάκη, με τους παραγωγικούς φορείς της πόλης την ερχόμενη Πέμπτη, 27 Αυγούστου.

Η πρόταση αποσκοπεί στην αντιμετώπιση της μεγάλης έλλειψης εργατικού δυναμικού που αντιμετωπίζει η χώρα μας στα συγκεκριμένα επαγγέλματα, καθώς και στην ανάδειξη της Θεσσαλονίκης, που έχει μεγάλη βιοτεχνική παράδοση και κομβική γεωγραφική θέση, σε πυλώνα αυτής της προσπάθειας.

«Αυτό που οραματιζόμαστε είναι ένα νέο βιοτεχνικό εκπαιδευτικό πάρκο, στην καρδιά της βιομηχανικής ζώνης, το οποίο θα φιλοξενεί όχι μόνο Έλληνες σπουδαστές αλλά και παιδιά από τις γειτονικές χώρες και γενικά το εξωτερικό», μοιράζεται με το TheOpinion ο πρόεδρος του ΒΕΘ, Μάριος Παπαδόπουλος.

«Έχουμε ένα μεγάλο οικόπεδο στη ΒΙΠΕΘ, όπου θα μπορούσε η πολιτεία, μέσα από τη συνεργασία μαζί μας και με τους υπόλοιπους παραγωγικούς φορείς, να δημιουργήσει μια σχολή για τεχνικά επαγγέλματα, ένα πρότυπο κέντρο τεχνικής εκπαίδευσης, όπου οι μαθητές θα εκπαιδεύονται σε σύγχρονες εγκαταστάσεις και θα μπορούν να κάνουν πρακτική. Αναγνωρίζουμε ότι είναι μία πρόταση που θα έχει μεγάλο κόστος για το κράτος, αλλά θα φέρει μία δυναμική συνέργεια μεταξύ επιμελητηρίων και κεντρικής κυβέρνησης, αντιμετωπίζοντας και το οξύ πρόβλημα με την έλλειψη σε εργατικά χέρια».

Ανάγκη για αποκέντρωση και στην τεχνική εκπαίδευση

Φυσικά, κρίσιμο για τη δυνητική υλοποίηση της πρότασης είναι το ποιος κρατικός φορέας θα αναλάβει την αδειοδότηση και εποπτεία μίας τέτοιας σχολής.

Εδώ ο κ. Παπαδόπουλος αναδεικνύει ένα ευρύτερο πρόβλημα, και αυτό είναι ο μεγάλος κατακερματισμός της τεχνικής εκπαίδευσης ενηλίκων στη χώρα μας.

Χαρακτηριστικό είναι το ότι, παρόλο που η γενική εποπτεία και ο συντονισμός του συστήματος επαγγελματικής κατάρτισης ανήκουν κυρίως στο υπουργείο Παιδείας, σε αυτό το πεδίο εμπλέκονται άλλα τέσσερα υπουργεία.

Οι δημόσιες Σχολές Ανώτερης Τεχνικής Εκπαίδευσης (ΣΑΕΚ – πρώην ΙΕΚ) για τουριστικά επαγγέλματα λειτουργούν υπό την εποπτεία του υπουργείου Τουρισμού. Αντίστοιχα, ΣΑΕΚ επαγγελμάτων υγείας λειτουργούν μέσω του υπουργείου Υγείας. Οι ΣΑΕΚ που ειδικεύονται στον αγροδιατροφικό τομέα εποπτεύονται από τον ΕΛΓΟ-Δήμητρα, που υπάγεται στο υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης. Επαγγελματικές Σχολές (ΕΠΑΣ) λειτουργεί και η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), άρα το υπουργείο Εργασίας.

Ο κ. Παπαδόπουλος παραπέμπει στο παράδειγμα χωρών όπως η Ιταλία και η Αυστρία, όπου η τεχνική εκπαίδευση παρέχεται αποκεντρωμένα από την τοπική αυτοδιοίκηση και τα κατά τόπους επιμελητήρια. Με αυτόν τον τρόπο, εξηγεί, κάθε περιοχή μπορεί να καλύπτει καλύτερα τις ανάγκες της σε εργατικά χέρια και να ενισχύει την παραγωγή των τοπικών της προϊόντων.

«Εμείς λέμε ότι όλες αυτές οι σχολές πρέπει να μπούνε κάτω από την ομπρέλα του Υπουργείου Παιδείας, και κυρίως να μεταφερθεί η τεχνική εκπαίδευση στις Περιφέρειες, που σε συνεργασία με τα Επιμελητήρια, και κυρίως τα Βιοτεχνικά, θα βοηθήσουν και στη διασύνδεση με τοπικές επιχειρήσεις», δηλώνει.

Ποιοι κλάδοι της οικονομίας… πονάνε περισσότερο από την έλλειψη εργαζομένων

Τη μεγάλη έλλειψη εργαζομένων στα τεχνικά επαγγέλματα ανέδειξε και πρόσφατη έρευνα του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Αθηνών (ΒΕΑ) για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, που πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία με την KPMG. Στην έρευνα συμμετείχαν 382 επιχειρήσεις από εννέα βασικούς κλάδους της ελληνικής οικονομίας.

Από αυτές, το 74% δήλωσε ότι αντιμετωπίζει έλλειψη κατάλληλου προσωπικού. Μάλιστα, το 62% αναγκάστηκε να περιορίσει τις επιχειρηματικές λειτουργίες του λόγω αυτής της έλλειψης.

Το 51% των συμμετεχόντων απέδωσε το φαινόμενο στη χαμηλή διαθεσιμότητα εργαζομένων, το 30% στην ελλιπή εξειδίκευση των υποψηφίων, το 15% στις μη ανταγωνιστικές αμοιβές που προσφέρουν οι εργοδότες και μόλις το 4% στις συνθήκες εργασίας που επικρατούν.

Ανάλογους προβληματισμούς κατέγραψε και η Έρευνα Έλλειψης Ταλέντου 2026 της ManpowerGroup, τα αποτελέσματα της οποίας δημοσιεύτηκαν τον περασμένο Απρίλιο.

Συγκεκριμένα, η εύρεση εργαζομένων με τις αναγκαίες εργασιακές και κοινωνικές δεξιότητες αποτελεί πρόκληση για το σύνολο της ελληνικής οικονομίας, αλλά ακόμα περισσότερο για τα τεχνικά επαγγέλματα. Η μεγαλύτερη δυσκολία εντοπίζεται στις Κατασκευές και τα Ακίνητα (93%), όπου η έντονη ζήτηση για τεχνικά επαγγέλματα υπερβαίνει σημαντικά την προσφορά εξειδικευμένων τεχνιτών. Ακολουθούν η Βιομηχανία (88%) και οι Κοινωφελείς Υπηρεσίες & Φυσικοί Πόροι (91%). Υψηλές ελλείψεις καταγράφονται επίσης στο Εμπόριο & Logistics (84%), στις Επαγγελματικές, Επιστημονικές και Τεχνικές Υπηρεσίες (83%) και στον Τουρισμό & την Εστίαση (82%).