Για ένα «παγιωμένο καθεστώς από την εποχή λήξης των συλλογικών συμβάσεων, με χρόνια προβλήματα να ταλαιπωρούν του χιλιάδες εκπαιδευτικούς του ιδιωτικού τομέα», έκανε λόγο το Σωματείο Εργαζομένων- Φροντιστηρίων- Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών, στο πλαίσιο της συνέντευξης τύπου που παραχώρησαν τα μέλη του.
Δηλώνονται ελάχιστες ώρες εργασίας
Ο Δημήτρης Πετρίδης, μέλος του ΔΣ του Σ.Ε.Φ.Ι.Ε, μίλησε για τις συνθήκες εργασίας στα φροντιστήρια μέσης εκπαίδευσης, αλλά και στα φροντιστήρια ξένων γλωσσών.
Ο κ. Πετρίδης αναφερόμενος στις ώρες εργασίας που δηλώνονται από τους εργοδότες για τον κάθε εργαζόμενο, ανέφερε χαρακτηριστικά ότι «δηλώνεται το ελάχιστο των ωρών εργασίας μέσα στη μέρα, άρα δηλώνεται και το ελάχιστο ένσημο για τον κάθε εργαζόμενο». Η συγκεκριμένη τακτική, κάνει τους εργαζόμενους να μην μπορούν να συμπληρώσουν τα απαραίτητα ένσημα
Σύμφωνα με το Σωματείο, πάνω από 90% τηρεί αυτή την τακτική όχι μόνο στη Θεσσαλονίκη, αλλά και στην υπόλοιπη Βόρεια Ελλάδα.
Ζητάνε το δώρο των Χριστουγέννων πίσω
Μια ακόμη «παρατυπία» που συνηθίζουν να εφαρμόζουν οι ιδιοκτήτες φροντιστηρίων, έχει να κάνει με τα δώρα (Χριστουγέννων και Πάσχα) τα οποία όχι μόνο είναι τρομερά μειωμένα, καθώς υπάρχει το θέμα της επαναπρόσληψης τους κάθε σχολικό έτος, αλλά αναγκάζονται να τα στερηθούν και να τα επιστρέψουν.
Αυξάνονται οι καταγγελίες
Μετά από μια περίοδο που οι εργαζόμενοι των Φροντιστηρίων «είχαν κλειστεί στο καβούκι τους» και δεν τολμούσαν να καταγγέλλουν τις συνθήκες εργασίες που ζουν, πλέον οι καταγγελίες που γίνονται στο Σωματείο Εργαζομένων- Φροντιστηρίων- Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών, καθημερινά αυξάνονται.
Οι εργαζόμενοι στην ιδιωτική εκπαίδευση (φροντιστήρια, ΙΙΕΚ και Κολλέγια) της Βόρειας Ελλάδας συνολικά ξεπερνούν τους 10.000. Εκτός από τους εκπαιδευτικούς των Κολλεγίων, που συνηθίζεται να είναι πιο υψηλόμισθοι, οι περισσότεροι από τους εργαζόμενους αναγκάζονται να είναι σε παραπάνω από δύο εκπαιδευτικά κέντρα, ανεξαρτήτως βαθμίδας, προκειμένου να μπορούν να έχουν έναν αξιοπρεπή μισθό.
Αργίες και γιορτές
Όπως κάνουν γνωστό τα μέλη του Σωματείου, ένα από τα χρόνια προβλήματα των εκπαιδευτικών στα φροντιστήρια μέσης εκπαίδευσης και ξένων γλωσσών, είναι οι αργίες. Χαρακτηριστικό παράδειγμα για τους χιλιάδες εργαζόμενους στο συγκεκριμένο ζήτημα, είναι το γεγονός ότι τα Χριστούγεννα που τα φροντιστήρια θα είναι κλειστά, δεν θα δουν ούτε ένα ευρώ στους λογαριασμούς τους.
Αυξάνονται διαρκώς οι υποχρεώσεις
Όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι στον συγκεκριμένο κλάδο, μετά το πέρας των καραντινών λόγω πανδημίας, εντατικοποιήθηκαν οι υποχρεώσεις τους, μιας και πολλές «νέες συνθήκες εργασίας», όπως η χρήση του ZOOM για μάθημα, εντάχθηκαν στις «υποχρεώσεις» τους
On line φροντιστήρια – φαντάσματα
Το Σωματείο εκτός των άλλων, καταγγέλλει φροντιστήρια- φαντάσματα. Σύμφωνα με τους ίδιους, ακόμα και μεγάλες «αλυσίδες» φροντιστηρίων σε πανελλαδικό επίπεδο, έχουν δημιουργήσει online φροντιστήρια, χωρίς φυσική έδρα, με τους εργαζόμενους να πληρώνονται είτε «μαύρα» είτε ακόμα με κάρτες PayPal και PaySafe!
«Εκδικητικές» απολύσεις λόγω απεργίας
Ο Δημήτρης Πετρίδης έφερε στο φως της δημοσιότητας μια καταγγελία, αναφερόμενος στην απόλυση τριών εκπαιδευτικών από ιδιωτικό σχολείο της Θεσσαλονίκης, μετά από επιλογή τους να απεργήσουν και να συμμετέχουν στις διαμαρτυρίες για το δυστύχημα των Τεμπών, στις αρχές του Μαρτίου του 2023.
Όπως ανέφερε το μέλος του Σωματείου, πρόκειται για μια απόλυση στην οποία οι εκπαιδευτικοί, λόγω της επιλογής τους να απεργήσουν συνειδητά για μια τέτοια τραγωδία, είχαν «λάβει προειδοποιήσεις» για την απόλυση τους.
Όπως ανέφερε ο κ. Πετρίδης, οι νόμοι Κεραμέως και Χατζηδάκη έχουν δώσει το δικαίωμα να γίνονται απολύσεις από τη μια ημέρα στην άλλη, οπότε πλέον το φαινόμενο των αμέσων απολύσεων, όλο και αυξάνεται.
Σύμφωνα με τον ίδιο, το Σωματείο από την πρώτη στιγμή βρίσκεται εκεί, ζητώντας την επαναπρόσληψη τους.
Για τις εξίσου δύσκολες συνθήκες εργασίας στα ΙΙΕΚ και τα κολλέγια, μίλησε ο Ζήσης Μανδάνας ταμίας του ΣΕΦΙΕ, χαρακτηρίζοντας τα «χώρους μαμούθ».
«Μιλάμε για χώρους με πάρα πολύ κόσμο και με πάρα πολύ εκπαιδευτικό προσωπικό» είπε χαρακτηριστικά. Κι όμως, σύμφωνα με τον ίδιο, οι χιλιάδες σπουδαστές σε τέτοια εκπαιδευτικά ιδρύματα, δεν αντικατοπτρίζονται στον μισθό των εκπαιδευτικών. Εκτός των άλλων, οι εκπαιδευτικοί στα συγκεκριμένα Ιδρύματα, απολύονται και ξανά προσλαμβάνονται δύο φορές τον χρόνο, μιας και οι συμβάσεις τους είναι τετράμηνες και λήγουν με το πέρας του εκπαιδευτικού «εξαμήνου», κάνοντας έτσι τους εκπαιδευτικούς να ζουν με αβεβαιότητα.
Πέφτει το επίπεδο του μαθήματος
Όσον αφορά την διαδικασία της εκπαίδευσης, τα μαθήματα στα ΙΙΕΚ και τα Κολέγια πλέον, μπορεί να δίνονται ακόμα και μαγνητοσκοπημένα
«Πέφτει η ποιότητα της εκπαίδευσης» λέει χαρακτηριστικά ο Ζήσης Μανδάνας.
«Ο,τι δουλειά γίνεται, γίνεται από την καλή καρδιά και το μεράκι των καθηγητών» συμπληρώνει.