Απεργία στους δήμους: Στο «κόκκινο» η αγωνία των εργαζομένων ΕΣΠΑ

Σε 24ωρη πανελλαδική απεργία προχωρούν την Παρασκευή (24/4) οι εργαζόμενοι ΕΣΠΑ στους δήμους, με φόντο την αυξανόμενη αβεβαιότητα για το μέλλον τόσο των ίδιων όσο και των κοινωνικών δομών στις οποίες εργάζονται εδώ και χρόνια.

Η κινητοποίηση, που έχει προκηρυχθεί από την Πανελλήνια Ομοσπονδία Προσωπικού των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΠΟΠ-ΟΤΑ), αφορά εργαζόμενους σε βρεφικούς και παιδικούς σταθμούς, ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠ-ΜΕΑ, Κέντρα Κοινότητας, κοινωνικά παντοπωλεία, δομές αστέγων και ΚΗΦΗ, σε μια μεταβατική περίοδο από την ευρωπαϊκή χρηματοδότηση του ΕΣΠΑ σε εθνικούς πόρους.

«Δεν υπάρχει σχέδιο για την επόμενη μέρα»

Την απουσία ενός ξεκάθαρου και ολοκληρωμένου σχεδιασμού επισημαίνει μιλώντας στο TheOpinion ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων στις Δομές Φτώχειας, Δημήτρης Κνης.  «Το βασικό είναι ότι δεν υπάρχει κανένας ουσιαστικός σχεδιασμός για την επόμενη μέρα. Όλες αυτές οι δομές λειτουργούν εδώ και 15 με 20 χρόνια, αλλά παραμένουν σε έναν σχεδιασμό μέσω του ΕΣΠΑ, με τα voucher, χωρίς κάποια κεντρική πολιτική κατεύθυνση για το τι μέλλει γενέσθαι», τονίζει.

Όπως εξηγεί, η μετάβαση σε εθνικούς πόρους συνοδεύεται από αλλαγή φιλοσοφίας, με τις θέσεις εργασίας να συνδέονται πλέον άμεσα με τον αριθμό των ωφελούμενων. «Προσπαθούν να συνδέσουν τα voucher με τις θέσεις εργασίας. Δηλαδή πόσα παιδιά έχει μια δομή, τόσες θέσεις να υπάρχουν. Αυτό ουσιαστικά εισάγει μια λογική ανταποδοτικότητας», σημειώνει σχετικά.

Ιδιαίτερο προβληματισμό προκαλεί στους εργαζόμενους το ενδεχόμενο αλλαγής του τρόπου στελέχωσης των δομών, με τη δημιουργία μητρώου συμβασιούχων (ΙΔΟΧ) και επαναλαμβανόμενες διαδικασίες πρόσληψης. «Μπαίνουμε σε μια λογική όπου θα δημιουργηθεί ένα μητρώο και κάθε χρόνο ή κάθε δύο χρόνια θα καταθέτουμε εκ νέου τα χαρτιά μας, χωρίς να είναι δεδομένο ότι θα συνεχίσουμε να εργαζόμαστε στον ίδιο δήμο», αναφέρει ο κ. Κνης.

Την ίδια ώρα, στο τραπέζι βρίσκεται -σύμφωνα με τους εργαζόμενους- και το ενδεχόμενο συμβάσεων ορισμένου χρόνου, ακόμη και 8μηνων ή 11μηνων, κάτι που, όπως επισημαίνουν, εντείνει την εργασιακή ανασφάλεια, καθώς μπορεί να οδηγεί σε διακοπή της εργασίας σε περιόδους όπως το καλοκαίρι, με τους ίδιους να υπογραμμίζουν ότι πρόκειται για προσωπικό που δεν «μπήκε από το παράθυρο», αλλά έχει προσληφθεί μέσω διαδικασιών και καλύπτει πάγιες ανάγκες επί σειρά ετών.

«Εμείς αυτό που διεκδικούμε είναι να μονιμοποιηθεί το προσωπικό, καθότι βρίσκεται 20 χρόνια εκεί και καλύπτει πραγματικές ανάγκες», τονίζει ο πρόεδρος του Συλλόγου, υπογραμμίζοντας πως κεντρικό αίτημα της κινητοποίησης αποτελεί η διαμόρφωση ενός σταθερού πλαισίου λειτουργίας των δομών, με μόνιμο προσωπικό.

Στο ίδιο πλαίσιο, οι εργαζόμενοι παραπέμπουν στο προηγούμενο παράδειγμα του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι», όπου μέσω ειδικής προκήρυξης και αυξημένης μοριοδότησης προϋπηρεσίας, οι εργαζόμενοι κατέληξαν σε μόνιμες θέσεις.

«Καμπανάκι» κινδύνου για τη βιωσιμότητα των δομών

Μάλιστα, οι εργαζόμενοι τονίζουν ότι το ζήτημα δεν αφορά μόνο τις θέσεις εργασίας, αλλά και τη βιωσιμότητα των ίδιων των κοινωνικών δομών. «Δεν μπορεί ο κοινωνικός χαρακτήρας αυτών των δομών να μπαίνει σε μια διαδικασία ανταποδοτικότητας, με βάση τα voucher. Υπάρχουν λειτουργικές ανάγκες και ένα ευρύτερο κοινωνικό έργο», σημειώνει ο κ. Κνης.

Όπως επισημαίνει, η ίδια αβεβαιότητα αφορά και άλλες δομές που χρηματοδοτούνται μέσω ΕΣΠΑ, όπως τα κοινωνικά παντοπωλεία, τα Κέντρα Κοινότητας και οι δομές αστέγων, ενώ τονίζει πως μετά από δύο δεκαετίες λειτουργίας των δομών, το βασικό ζητούμενο είναι πλέον η ύπαρξη μιας ολοκληρωμένης εθνικής στρατηγικής. «Δεν γίνεται μετά από 15 και 20 χρόνια να συζητάμε ακόμη για τα αυτονόητα. Πρέπει να δούμε σοβαρά πώς θα διατηρήσουμε και θα επεκτείνουμε τις δομές με το υφιστάμενο προσωπικό», υπογραμμίζει.

Τα αιτήματα της ΠΟΠ-ΟΤΑ

Η ΠΟΠ-ΟΤΑ αποφάσισε την απεργιακή κινητοποίηση μετά από έκτακτη συνεδρίαση στις (8/4), επικαλούμενη τις εξελίξεις γύρω από το νέο σχέδιο για τους εργαζόμενους ΕΣΠΑ, τονίζοντας -στη σχετική ανακοίνωσή της- ότι οι σχεδιασμοί που βρίσκονται υπό επεξεργασία ενδέχεται να οδηγήσουν σε απολύσεις, «λουκέτα» σε δομές ή ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων.

Παράλληλα, ζητά την προκήρυξη διαδικασίας στα πρότυπα του «Βοήθεια στο Σπίτι», ώστε -όπως υπογραμμίζει- να σταματήσει η εργασιακή «ομηρία» και να διασφαλιστεί η εύρυθμη λειτουργία των κοινωνικών υπηρεσιών, γνωστοποιώντας πως θα επιδιώξει συνάντηση, πριν την απεργία, τόσο με την Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ) όσο και με την ηγεσία των αρμόδιων υπουργείων, προκειμένου να αποσαφηνιστούν οι κυβερνητικές προθέσεις.

Στο πλαίσιο της απεργίας, προγραμματίζεται συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Εσωτερικών, με στόχο να υπάρξει συνάντηση με την πολιτική ηγεσία και να δοθούν σαφείς απαντήσεις για το μέλλον των εργαζομένων.

Η αγορά εργασίας στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης – Προσαρμογή ή αντικατάσταση;