Ποιοι εργαζόμενοι θα δουν αυξήσεις από την 1η Απριλίου

Σε δύο διαδοχικές αυξήσεις αναμένεται να «μοιραστεί» η διαφορά των 70 ευρώ που απομένει προκειμένου ο κατώτατος μισθός να φτάσει τα 950 ευρώ έως το 2027, σύμφωνα με τον κυβερνητικό σχεδιασμό. Η πρώτη αύξηση θα δοθεί τον Απρίλιο του 2026 και η δεύτερη το 2027.

Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, σε πρόσφατη συνέντευξή της, επανέλαβε ότι ο στόχος για κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ παραμένει σταθερός. Όπως σημείωσε, «τα 950 ευρώ τα οποία έχει πει ο πρωθυπουργός είναι για το 2027», υπογραμμίζοντας ότι σήμερα ο κατώτατος μισθός βρίσκεται στα 880 ευρώ, γεγονός που σημαίνει ότι απομένει μια διαφορά 70 ευρώ η οποία θα καλυφθεί μέσα από δύο αυξήσεις.

Η διαδικασία για τον καθορισμό της φετινής αύξησης βρίσκεται ήδη σε εξέλιξη. Οι κοινωνικοί εταίροι καταθέτουν τις προτάσεις και τις τεκμηριωμένες εισηγήσεις τους έως τον Μάρτιο, ενώ στο τέλος του μήνα αναμένεται να διαμορφωθεί η τελική πρόταση που θα κατατεθεί στο Υπουργικό Συμβούλιο. Η νέα αύξηση θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου 2026.

Τα δύο σενάρια για τον Απρίλιο

Σύμφωνα με  το Cnn.gr, στο τραπέζι βρίσκονται δύο βασικά σενάρια για το ύψος της αύξησης:

• Στο πρώτο σενάριο προβλέπεται αύξηση 30 ευρώ, με τον κατώτατο μισθό να διαμορφώνεται στα 910 ευρώ μικτά, δηλαδή περίπου 765 ευρώ καθαρά.
• Στο δεύτερο σενάριο η αύξηση φτάνει τα 40 ευρώ, ανεβάζοντας τον κατώτατο μισθό στα 920 ευρώ μικτά, που αντιστοιχούν περίπου σε 772 ευρώ καθαρά.

Το υπόλοιπο της αύξησης αναμένεται να δοθεί το 2027, ώστε να επιτευχθεί ο τελικός στόχος των 950 ευρώ.

Νέος μηχανισμός από το 2028

Από το 2028 και μετά, ο κατώτατος μισθός αναμένεται να καθορίζεται μέσω συγκεκριμένου μαθηματικού τύπου, ο οποίος θα λαμβάνει υπόψη την πορεία της οικονομίας αλλά και τον πληθωρισμό, με στόχο μια πιο σταθερή και διαφανή διαδικασία αναπροσαρμογής.

Αυξήσεις και μέσω συλλογικών συμβάσεων

Την ίδια ώρα, αυξήσεις μισθών αναμένονται και μέσω των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, καθώς βρίσκεται σε εξέλιξη η προσπάθεια ενίσχυσης των συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Σήμερα μόλις το 24% των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα καλύπτεται από συλλογική σύμβαση, με την κυβέρνηση να θέτει ως στόχο η κάλυψη να φτάσει σταδιακά το 80% τα επόμενα χρόνια.

Ενδεικτικό της περιορισμένης κάλυψης είναι ότι σήμερα βρίσκονται σε ισχύ μόλις 25 κλαδικές συμβάσεις, οι περισσότερες από τις οποίες λήγουν το 2026. Αντίθετα, στο πρώτο εξάμηνο του 2025 είχαν υπογραφεί 170 επιχειρησιακές συμβάσεις.

Μεταξύ των κλάδων που διαθέτουν ενεργές κλαδικές συμβάσεις περιλαμβάνονται οι ιδιωτικές ασφαλιστικές επιχειρήσεις, οι τράπεζες και τα ξενοδοχεία. Παράλληλα, με τη νέα νομοθετική ρύθμιση που αναμένεται να ψηφιστεί το επόμενο διάστημα, προβλέπεται η επέκταση των συλλογικών συμβάσεων σε ολόκληρο τον κλάδο όταν η κάλυψη κρίνεται περιορισμένη.

Την ίδια στιγμή, εκτιμάται ότι θα ξεκινήσουν διαπραγματεύσεις για νέες συμβάσεις και σε κλάδους που σήμερα παραμένουν χωρίς κάλυψη, όπως εκείνος των ιδιωτικών υπαλλήλων, ο οποίος αφορά περίπου 700.000 εργαζόμενους.