Σήμερα η τελευταία μέρα για το δώρο Πάσχα – Τι πρέπει να κάνουν οι εργαζόμενοι αν δεν το πάρουν

ΠΑΣΧΑ

UNSPLASH

8 Απριλίου 2026, 05:30

Μοιραστείτε αυτό το άρθρο

Με σαφές χρονοδιάγραμμα και χωρίς περιθώρια καθυστερήσεων, οι επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα καλούνται να ολοκληρώσουν την καταβολή του δώρου Πάσχα έως και σήμερα Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου.

Τι ισχύει σε περίπτωση μη καταβολής

Η μη έγκαιρη καταβολή του δώρου ενεργοποιεί συγκεκριμένες διαδικασίες για την προστασία των εργαζομένων. Σε τέτοιες περιπτώσεις, οι ίδιοι ή τα συνδικαλιστικά τους όργανα έχουν τη δυνατότητα να προσφύγουν στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας, προκειμένου να κινηθεί η νόμιμη διαδικασία.

Η καταγγελία οδηγεί στη σύνταξη μηνυτήριας αναφοράς, η οποία διαβιβάζεται στον εισαγγελέα για την άσκηση ποινικής δίωξης κατά του εργοδότη, ενώ ενημερώνεται και η αστυνομία για την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.

Παράλληλα, παρέχεται η δυνατότητα απευθείας προσφυγής στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα, καθώς και υποβολής καταγγελιών, επώνυμα ή ανώνυμα, μέσω της τηλεφωνικής γραμμής 1555.

Δικαιούχοι είναι όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα που αμείβονται είτε με μισθό είτε με ημερομίσθιο, ανεξαρτήτως αν απασχολούνται με πλήρες ή μειωμένο ωράριο. Το δικαίωμα καλύπτει τόσο συμβάσεις ορισμένου όσο και αορίστου χρόνου, με το ύψος της παροχής να αντιστοιχεί σε μισό μηνιαίο μισθό για τους μισθωτούς και σε 15 ημερομίσθια για όσους πληρώνονται ημερησίως.

Καθοριστικός παράγοντας για το τελικό ποσό είναι η διάρκεια της εργασιακής σχέσης εντός της περιόδου υπολογισμού, καθώς το δώρο προσαρμόζεται αναλογικά ανάλογα με τον χρόνο απασχόλησης.

Οι εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλλουν τα ποσά μέσω τραπεζικών λογαριασμών, χρησιμοποιώντας οποιοδήποτε διαθέσιμο μέσο πληρωμής, συμπεριλαμβανομένων ηλεκτρονικών συναλλαγών ή παρόχων πληρωμών. Σε κάθε περίπτωση, η παροχή δεν μπορεί να δοθεί σε είδος, αλλά αποκλειστικά σε χρήμα.

Η βασική προϋπόθεση για τη λήψη του δώρου είναι η ύπαρξη ενεργής εργασιακής σχέσης κατά το χρονικό διάστημα από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου του έτους αναφοράς.

Πώς γίνεται ο υπολογισμός

Η βάση υπολογισμού του δώρου καθορίζεται από τις τακτικές αποδοχές που λαμβάνει ο εργαζόμενος 15 ημέρες πριν από το Πάσχα. Στις περιπτώσεις όπου η σύμβαση έχει λυθεί πριν από το συγκεκριμένο χρονικό σημείο, είτε λόγω απόλυσης είτε λόγω αποχώρησης, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της τελευταίας ημέρας εργασίας.

Ακόμη και σε περιπτώσεις πολύ σύντομης απασχόλησης, μικρότερης των οκτώ ημερών, οι εργαζόμενοι δικαιούνται αναλογικό ποσό, το οποίο υπολογίζεται βάσει των ημερών εργασίας τους.