Νοτοπούλου – Ξενογιαννακοπούλου: «Να υπογράψει άμεσα ο κ. Χατζηδάκης την κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων»

«Χρειάστηκε να περάσει ένα χρόνος και 4 περίπου μήνες από την υπογραφή της κλαδικής συλλογικής συμβάσεως εργασίας»

Νοτοπούλου – Ξενογιαννακοπούλου: «Να υπογράψει άμεσα ο κ. Χατζηδάκης την κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων»

«Με καθυστέρηση μηνών συνεδρίασε χθες το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (ΑΣΕ) και ομόφωνα αποφάσισε να κηρύξει την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των Ξενοδοχοϋπαλλήλων ως γενικώς υποχρεωτική» τονίζουν σε κοινή δήλωση η Κατερίνα Νοτοπούλου, Τομεάρχης Τουρισμού του ΣΥΡΙΖΑ και η Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου, Τομεάρχης Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων του ΣΥΡΙΖΑ.

Και συνεχίζουν, «Χρειάστηκε να περάσει ένα χρόνος και 4 περίπου μήνες από την υπογραφή της κλαδικής συλλογικής συμβάσεως εργασίας, να κατατεθούν σχετικές μας ερωτήσεις στα πλαίσια του κοινοβουλευτικού ελέγχου, να δημοσιευτούν δελτία τύπου, και να γίνουν σειρά οχλήσεων από την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό –Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ) προς την ηγεσία του στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων , για να γίνει το νόμιμο και αυτονόητο.

Η σύμβαση προβλέπει αύξηση 5,5% από 01/01/2023 καλύπτοντας πλήρως τους εποχικούς εργαζόμενους που θα ξεκινήσουν τώρα να εργάζονται και αναδρομικά από 01/01/2023 τους εργαζόμενους σε συνεχούς λειτουργίας ξενοδοχεία.

Ο ΣΥΡΙΖΑ Προοδευτική Συμμαχία από την πρώτη στιγμή στάθηκε στο πλευρό των εργαζομένων στον επισιτισμό – τουρισμό αναγνωρίζοντας ότι η κήρυξη της σύμβασης ως γενικώς υποχρεωτική συμβάλει στην εξομάλυνση των εργασιακών σχέσεων στον κλάδο των ξενοδοχοϋπαλλήλων καθώς περίπου 160.000 εργαζόμενοι (στοιχεία από Εργάνη 2022) θα έχουν επιτέλους ρυθμισμένους όρους αμοιβής και εργασίας.

Καλούμε τον Υπουργό Εργασίας να σταθεί στο ύψος των περιστάσεων και να υπογράψει άμεσα και πάντως πριν την επίσημη προκήρυξη των εκλογών την σχετική απόφαση του ΑΣΕ, ώστε όλοι οι εργαζόμενοι του κλάδου και οι επιχειρήσεις να ακολουθήσουν τους μισθολογικούς όρους και τα επιδόματα της σύμβασης καθώς και τους θεσμικούς όρους αυτής».