Από σήμερα η ψηφιακή κάρτα εργασίας για 600.000 εργαζόμενους – «Βροχή» τα αιτήματα για παράταση

Παρά τα αιτήματα επαγγελματικών ενώσεων για παράταση ή τουλάχιστον για χρόνο προσαρμογής χωρίς τον… μπαμπούλα των προστίμων, επίσημη πρεμιέρα κάνει από σήμερα 1η Ιουλίου η ψηφιακή κάρτα στη Βιομηχανία και το Λιανεμπόριο που αφορά περίπου 600.000 εργαζόμενους.

Μάλιστα, «από κοινού» έρχεται με την καταγραφή του ωραρίου εργσίας και η καταγραφή της 6ήμερης εργασίας, που μπορεί μεν να εφαρμοζόταν σε πολλούς κλάδους, δεν δηλωνόταν όμωςστην ΕΡΓΑΝΗ ώστε ο εργαζόμενος να παίρνει προσαυξημένη αμοιβή.

Παρατάσεις στην ψηφιακή κάρτα εργασίας ζήτησαν μέχρι τώρα οι Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), η Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών και Εμπόρων Ελλάδας (ΓΣΕΒΕΕ), αλλά και «τοπικοί» φορείς, όπως ο Εμπορικός Σύλλογος Θεσσαλονίκης με επιστολή του προς την υπουργό Εργασίας, Νίκη Κεραμέως.

Οι φορείς του εμπορίου επισημαίνουν τα προβλήματα κυρίωε σε ό,τι αφορά την εφαρμογή του μέτρου σε μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις και ζητούν η έναρξη εφαρμογής ανά κλάδο να γινόταν για εύλογο χρονικό διάστημα χωρίς την επιβολή προστίμων. Ειδικά για κλάδους που συγκεντρώνουν υψηλά ποσοστά μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων, το πιλοτικό διάστημα εφαρμογής, χωρίς την επιβολή προστίμων, θα έπρεπε να ήταν τουλάχιστον ένα έτος, όπως επισημαίνουν.

«Αλαλούμ» – Βγήκε διευκρινιστική εγκύκλιος δέκα μέρες πριν την εφαρμογή!

«Ούτε οι επιχειρήσεις, αλλά και ούτε το ίδιο το σύστημα είναι έτοιμο για την εφαρμογή του μέτρου. Ούτε καν οι εταιρίες των υπηρεσιών μηχανογράφησης δεν ήταν έτοιμες. Είναι χαρακτηριστικό ότι δέκα μέρες πριν εφαρμογή του με΄τρου την 1η Ιουλίου, βγήκαν και πάλι οδηγίες…», τονίζει μιλώντας στο TheOpinion o πρόεδρος της ΄Ένωσης Φοροτεχνικών Ελεύθερων Επαγγελματιών Νομού Θεσσαλονίκης, Λευτέρης Ωραιόπουλος.

Όπως εξηγεί, αν και το μέτρο επρόκειτο να εφαρμοστεί στις αρχές του έτους, πήρε παράταση, καθώς υπήρχαν πολλα ερωτηματικά από πλευράς των εταιριών. Ωστόσο παρά τις διευκρινιστικε΄ς εγκυκλίους που εκδόθηκαν, και πάλι, σύμφωνα με τον κ. Ωραιόπουλο, παραμένουν πολλά αναπάντητα θέματα. «Είναι χαρακτηριστικό ότι η τελευταία διευκρινιστική καθυστέρησε και εκδόθηκε 10 μόλις μέρες πριν την εφαρμογή του μέτρου! Και πάλι, όμως, οι εκκρεμότητες είναι ακόμη μεγάλες και απαιτούνται νέες διευκρινίσεις,», τονίζει ο κ. Ωραιόπουλος

«Το χειρότερο όλων είναι η επιβολή των προστίμων. Για παράδειγμα, η επιχείρηση απειλείται με 4.000 ευρώ πρόστιμο ανά εργαζόμενο αν δεν τηρεί για χρονικό διάστημα πέντε των στοιχείων του συστήματος μέτρησης του χρόνου εργασίας, ενώ παράλληλα το δωρεάν πρόγραμμα μπορούσε να μην κρατά τα χτυπήματα της κάρτας για έξι μήνες… Αλαλούμ», προσθέτει.

Σύμφωνα με τον ίδιο, ειδικά για τις πολύ μικρές επιχειρήσεις, η ψηφιακή κάρτα αποτελεί μία εντελώς νέα διαδικασία, όπως και η απαραίτητη διατήρηση σχετικών αρχείων για πέντε χρόνια.

Το μεγαλύτερο πρόστιμο που μπορεί να επιβληθεί στην επιχείρηση είναι τα 10.500 ευρώ, ανά εργαζόμενο σε περίπτωση αναντιστοιχίας της πραγματικής απασχόλησης με τη σχετική σήμανση της κάρτας, η οποία διαπιστώνεται μετά από τον σχετικό επιτόπιο έλεγχο της Επιθεώρησης Εργασίας.

Οι έμποροι της Θεσσαλονίκης

Χαρακτηριστική των προβλημάτων, η επιστολή που έστειλε στην κα Κεραμέως ο Εμπορικός Σύλλογος Θεσσαλονίκης, που συνοψίζει την κατάσταση που αντιμετωπίζουν σήμερα οι επιχειρήσεις στην αγορά:

«Αξιότιμη κα Υπουργέ,

Με την παρούσα επιστολή σας δηλώνουμε το αίτημα του εμπορικού κόσμου και των μελών μας για άμεση παράταση της εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας.

Μετά από τις δυσκολίες που αντιμετώπισαν και συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν οι έμποροι στο πλαίσιο της διασύνδεσης των ταμειακών μηχανών τους με τα POS προκειμένου να γίνεται η διαβίβαση των δεδομένων στην ΑΑΔΕ καθώς και η υποχρέωση της σύνδεσης των ελεύθερων επαγγελματιών με το τραπεζικό σύστημα IRIS, έρχεται ένα ακόμη σοβαρό πρόβλημα, τόσο για τους επιχειρηματίες όσο και για τους εργαζόμενους, σε σχέση με τη χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας.

Ο χρόνος που έχει δοθεί προκειμένου να προσαρμοστούν οι μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις με την χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας ήταν ελάχιστος και ανεπαρκής και καμία λύση δεν δόθηκε στα προβλήματα που ανέκυψαν και τα οποία θα έπρεπε να εξεταστούν από το Υπουργείο σας ώστε να αντιμετωπιστούν σε σύνολ,ο προκειμένου να υπάρχει αποτελεσματική εφαρμογή του παραπάνω μέτρου.

Είναι δεδομένο πως δεν έχουν όλοι οι επιχειρηματίες τους πόρους ή τις απαιτούμενες γνώσεις για την έγκαιρη ολοκλήρωση των διαδικασιών. Επιπροσθέτως, οι εταιρίες λογισμικού αδυνατούν να εξυπηρετήσουν τον τεράστιο όγκο των αιτημάτων που έχουν από τους επιχειρηματίες εμπρόθεσμα.

Θεωρούμε ότι θα έπρεπε τουλάχιστον να είχε προβλεφθεί ένα εύλογο διάστημα πιλοτικής εφαρμογής του μέτρου, σε πραγματικό χρόνο, προφανώς χωρίς την επιβολή προστίμων, ώστε στην περίπτωση που δεν πάει κάτι καλά να μην βρεθούν εκτεθειμένες οι επιχειρήσεις».

Μέχρι σήμερα η ψηφιακή κάρτα εργασίας έχει εφαρμοστεί στους εξής κλάδους: Τον Ιούλιο 2022 εφαρμόστηκε στο σύνολο των τραπεζών της χώρας και στα super market με περισσότερους από 250 εργαζόμενους. Αργότερα επεκτάθηκε στις ασφαλιστικές επιχειρήσεις καθώς και τις εταιρείες παροχής ιδιωτικής προστασίας (security), ενώ στα μέσα του 2023 εντάχθηκαν υποχρεωτικά στο σύστημα οι ΔΕΚΟ μεταφορών ΟΣΕ, ΕΡΓΟΣΕ, Σταθερές Συγκοινωνίες, ΟΣΥ, ΟΑΣΑ, ΟΣΕΘ, ΟΑΣΘ, η Hellenic Train και η Ελληνική Εταιρεία Συντήρησης Σιδηροδρομικού Υλικού.