«Σήμα Ισότητας»: Πώς οι επιχειρήσεις μπορούν να ενισχύσουν τις ίσες ευκαιρίες

Την εφαρμογή πολιτικών ισότητας στον χώρο εργασίας και τον ρόλο των επιχειρήσεων στην αντιμετώπιση των διακρίσεων μπαίνει στο κάδρο των εργασιακών με το  Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ) να διοργανώνει ενημερωτική εκδήλωση για το «Σήμα Ισότητας».

Η εκδήλωση πραγματοποιείται σήμερα, 30 Σεπτεμβρίου, στις 18:00, στην Αίθουσα «Ερμής» του ΕΒΕΑ σε συνεργασία με το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Στο επίκεντρο θα βρεθούν  – μεταξύ άλλων – η διαδικασία απονομής του «Σήματος Ισότητας», τα κριτήρια με τα οποία αξιολογούνται οι επιχειρήσεις, αλλά και ο τρόπος με τον οποίο οι πολιτικές ίσων ευκαιριών μπορούν να ενσωματωθούν στην καθημερινή λειτουργία μιας επιχείρησης στην Ελλάδα.

Τι είναι όμως το  «Σήμα Ισότητας»; Ουσιαστικά,  αποτελεί ένα πλαίσιο αξιολόγησης των επιχειρήσεων ως προς την εφαρμογή πολιτικών ίσης μεταχείρισης και ίσων ευκαιριών μεταξύ γυναικών και ανδρών, καθώς και πολιτικών για την πρόληψη και την αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης στους χώρους εργασίας.  Η διαδικασία δεν περιορίζεται στην τήρηση της ισχύουσας νομοθεσίας, αλλά εξετάζει και τις πολιτικές και τις πρακτικές που εφαρμόζει κάθε επιχείρηση για την προώθηση της ισότητας.

Μεταξύ των στοιχείων  που λαμβάνονται υπόψη περιλαμβάνονται η ισόρροπη συμμετοχή γυναικών και ανδρών στην εργασία και σε διευθυντικές ή επιστημονικές θέσεις, η ισότητα στην επαγγελματική εξέλιξη, η προστασία της μητρότητας και των γονικών αδειών.  Παράλληλα, προβλέπεται η υιοθέτηση μέτρων για την υποστήριξη εργαζομένων που είναι θύματα ενδοοικογενειακής βίας, ενώ εξετάζεται και ο τρόπος με τον οποίο οι επιχειρήσεις προβάλλουν τα προϊόντα και τις υπηρεσίες τους, ώστε να αποθαρρύνονται ο σεξισμός και οι έμφυλες διακρίσεις.

Ποιες επιχειρήσεις μπορούν να συμμετάσχουν

Δικαίωμα συμμετοχής έχουν μικρομεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα και διαθέτουν ελληνικό ΑΦΜ. Η Γενική Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων έχει δημοσιεύσει σχετική πρόσκληση προς τις επιχειρήσεις για τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα τον Ιούλιο του 2026.

Οι επιχειρήσεις θα πρέπει να είναι ενεργές και να μην τελούν σε αδράνεια, εκκαθάριση, πτώχευση ή αναγκαστική διαχείριση, ενώ δεν θα πρέπει να έχει ανασταλεί ο ΑΦΜ τους.

Παράλληλα, δεν θα πρέπει να έχει επιβληθεί σε βάρος τους τελεσίδικη ποινική ή διοικητική κύρωση για παραβάσεις που αφορούν την ισότητα, την προστασία της μητρότητας και των γονικών αδειών ή τη βία και την παρενόχληση στην εργασία, για το προβλεπόμενο χρονικό διάστημα πριν από την υποβολή της αίτησης. Η αξιολόγηση πραγματοποιείται με βάση τα κριτήρια και τα δικαιολογητικά που ορίζονται στη σχετική πρόσκληση, ενώ προβλέπεται και η δυνατότητα ελέγχου των στοιχείων που υποβάλλουν οι επιχειρήσεις.

Αναλυτικά το πρόγραμμα της εκδήλωσης

18:00–18:15 | Προσέλευση

18:15–18:20 | Έναρξη Συντονιστής: Φάνης Ματσόπουλος, μέλος Διοικητικής Επιτροπής ΕΒΕΑ

18:20–18:30 | Χαιρετισμός μέσω βιντεοσκοπημένου μηνύματος Δόμνα Μιχαηλίδου, υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας

18:30–18:40 | Ομιλία Έλενα Ράπτη, υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας

18:40–18:50 | Ομιλία Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου, Α’ αντιπρόεδρος ΕΒΕΑ

18:50–19:30 | «Το Σήμα Ισότητας στην πράξη» – Panel Discussion

Συμμετέχουν:

Κατερίνα Πατσογιάννη, γενική γραμματέας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων

Μαρία Ελένη Αραμπατζή, HR Vice President, ΑΒ Βασιλόπουλος

Λυδία Καρυανάκη, Chief People Officer, WeR

Φάννυ Θεοχάρη, Partner Head of Human Resources, Grant Thornton

19:30–19:45 | Ερωτήσεις και συζήτηση με το κοινό