Αύξηση κατώτατου μισθού: Ποιο είναι το καθαρό ποσό – Τι ισχύει για το δώρο Πάσχα

Σε μια κίνηση που επηρεάζει άμεσα περίπου 700.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα και χιλιάδες άλλους στο Δημόσιο, η κυβέρνηση ανακοίνωσε την 6η διαδοχική αύξηση του κατώτατου μισθού από το 2019. Ο νέος βασικός μισθός διαμορφώνεται πλέον στα 920 ευρώ μεικτά, καταγράφοντας μια άνοδο της τάξης των 40 ευρώ (4,55%) σε σχέση με το προηγούμενο έτος.

Σύμφωνα με όσα ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός εχθές Πέμπτη 26 Μαρτίου, από την 1η Απριλίου 2026 τίθεται σε ισχύ η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, με τον βασικό μισθό να διαμορφώνεται στα επίπεδα των 920 έως 930 ευρώ μεικτά, έναντι 880 ευρώ που ισχύουν σήμερα.

Η αύξηση, που κυμαίνεται στα 40 έως 50 ευρώ, μεταφράζεται σε πιο περιορισμένο όφελος σε καθαρές αποδοχές για τους νεοεισερχόμενους, αλλά αποκτά μεγαλύτερη σημασία για όσους διαθέτουν προϋπηρεσία.

Οι καθαρές αποδοχές

• Σήμερα:
  • 880€ μεικτά
  • περίπου 744€ καθαρά
• Από 1η Απριλίου:
  • 920–930€ μεικτά
  • περίπου 770–780€ καθαρά

Η καθαρή αύξηση για τον βασικό μισθό υπολογίζεται στα 25–35 ευρώ μηνιαίως.

Ο ρόλος των τριετιών

Καθοριστικό ρόλο στο τελικό εισόδημα παίζει η προϋπηρεσία, καθώς οι λεγόμενες τριετίες εξακολουθούν να ισχύουν:

• προσαύξηση +10% ανά τριετία
• έως +30% συνολικά (3 τριετίες)

Η αύξηση του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει αυτόματα και αυτές τις προσαυξήσεις, οδηγώντας σε υψηλότερες τελικές αποδοχές.

Πόσα παίρνουν οι εργαζόμενοι – Παραδείγματα

Χωρίς προϋπηρεσία

• 920–930€ μεικτά
• 770–780€ καθαρά

Αύξηση: περίπου +25 έως +35€ καθαρά

Με 1 τριετία (3–6 έτη)

• ~1.012€ μεικτά
• ~830–845€ καθαρά

Αύξηση: περίπου +30–35€ καθαρά

Με 2 τριετίες (6–9 έτη)

• ~1.104€ μεικτά
• ~890–910€ καθαρά

Αύξηση: περίπου +35–40€ καθαρά

Με 3 τριετίες (9+ έτη)

• ~1.196€ μεικτά
• ~950–970€ καθαρά

Αύξηση: περίπου +40–45€ καθαρά

Τι ισχύει για οικογένειες και μερική απασχόληση

Η τελική εικόνα διαφοροποιείται ανάλογα με την προσωπική κατάσταση του εργαζόμενου:

• εργαζόμενοι με παιδιά εμφανίζουν ελαφρώς υψηλότερες καθαρές αποδοχές
  • έως και 25 ευρώ παραπάνω λόγω μειωμένης φορολογίας
• στη μερική απασχόληση (ενδεικτικά 4ωρο):
  • περίπου 460€ μεικτά
  • περίπου 390–400€ καθαρά

Ποια επιδόματα αυξάνονται

Η αύξηση του κατώτατου μισθού επηρεάζει άμεσα και μια σειρά από κοινωνικές παροχές:

• επίδομα ανεργίας
• επιδόματα μητρότητας
• γονικές άδειες
• εποχικά βοηθήματα

Οι αυξήσεις σε πίνακες

Χωρίς παιδιά (άγαμος εργαζόμενος)

Προϋπηρεσία	Μεικτά (€)	Καθαρά (€)
0 τριετίες	920 – 930	770 – 780
1 τριετία	1.012 – 1.023	830 – 845
2 τριετίες	1.104 – 1.116	890 – 910
3 τριετίες	1.196 – 1.209	950 – 970

Με 1 παιδί

(λόγω μικρότερης φορολογίας – ελαφρώς αυξημένα καθαρά)

Προϋπηρεσία	Μεικτά (€)	Καθαρά (€)
0 τριετίες	920 – 930	780 – 795
1 τριετία	1.012 – 1.023	845 – 860
2 τριετίες	1.104 – 1.116	905 – 925
3 τριετίες	1.196 – 1.209	965 – 990

Με 2 παιδιά

(μεγαλύτερη φορολογική ελάφρυνση)

Προϋπηρεσία	Μεικτά (€)	Καθαρά (€)
0 τριετίες	920 – 930	790 – 805
1 τριετία	1.012 – 1.023	860 – 875
2 τριετίες	1.104 – 1.116	920 – 940
3 τριετίες	1.196 – 1.209	980 – 1.005

Μερική απασχόληση (ενδεικτικά 4ωρο)

Προϋπηρεσία	Μεικτά (€)	Καθαρά (€)
0 τριετίες	460 – 465	390 – 400
1 τριετία	506 – 511	420 – 435
2 τριετίες	552 – 558	450 – 470
3 τριετίες	598 – 605	480 – 500

Τι ισχύει για το δώρο Πάσχα

Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τους

Για τον υπολογισμό του ποσού του Δώρου Πάσχα λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό.

Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο αρχίζει από την 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου κάθε έτους.

Συνεπώς, αν κάποιος εργαστεί ολόκληρο το ανωτέρω χρονικό διάστημα δικαιούται να λάβει μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο.

Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα είτε γιατί αποχώρησε οικειοθελώς από την εργασία του, είτε γιατί απολύθηκε, δικαιούται να λάβει αναλογία Δώρου η οποία υπολογίζεται ως εξής:

Προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο ανάλογα με το συμφωνημένο τρόπο αμοιβής, για κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες. Σε περίπτωση που κάποιος εργαστεί λιγότερο από οκτώ ημέρες δικαιούται ανάλογο κλάσμα για Δώρο Πάσχα

Βάση υπολογισμού του δώρου, σύμφωνα με την νομοθεσία, αποτελούν οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 15η ημέρα πριν από το Πάσχα.

Το Πάσχα για το 2026 είναι στις 12 Απριλίου 2026 και η 15η ημέρα πριν από το Πάσχα είναι η 28 Μαρτίου 2026

Κρίνεται σημαντικό να αναφερθεί ότι οι δικαιούχοι δεν θα δουν αύξηση στο φετινό δώρο Πάσχα, καθώς οι αυξήσεις θα φανούν αρχής γενομένης της πληρωμής που θα γίνει στο τέλος του Απριλίου. Εφόσον το δώρο Πάσχα αναμένεται να καταβληθεί μέχρι το τέλος του Μαρτίου, θα ισχύουν τα έως τώρα ποσά.

Νέα αύξηση κατώτατου μισθού – Πώς ωφελούνται οι εργαζόμενοι, τι αλλάζει στις τριετίες (VIDEO)