Σοβαρές καταγγελίες και ερωτήματα για τη λειτουργία του Κέντρου Πρόληψης «Σείριος»

Σε σοβαρές καταγγελίες για τη λειτουργία του Κέντρου Πρόληψης του Δήμου Θεσσαλονίκης «Σείριος» προχώρησαν, με ερωτήσεις τους προς τη διοίκηση του Δήμου Θεσσαλονίκης, ο Μηνάς Σαμαντζίδης, δημοτικός σύμβουλος της παράταξης «Ναι στη Θεσσαλονίκη», η Έλσα Αλατσίδου, δημοτική σύμβουλος της παράταξης «Θεσσαλονίκη για Όλους» και ο Βασίλης Τομπουλίδης, επικεφαλής της παράταξης «Λαϊκή Συσπείρωση».

Οι τρεις δημοτικές παρατάξεις  «Ναι στη Θεσσαλονίκη», «Θεσσαλονίκη για Όλους» και «Λαϊκή Συσπείρωση»  ζητούν  απαντήσεις από τη διοίκηση σχετικά με τη λειτουργία του Κέντρου Πρόληψης «Σείριος».

«Η κατάσταση που έχει διαμορφωθεί δεν τιμά ούτε τη Διοίκηση ούτε τον θεσμό που υπηρετούμε. Οι απλήρωτοι εργαζόμενοι μέσα στις γιορτές, η μη αναγνώριση του νόμιμα εκλεγμένου εκπροσώπου τους, οι προβληματικές μετακομίσεις με πολλαπλάσιο κόστος και τα σοβαρά ερωτήματα που παραμένουν αναπάντητα σχετικά με τον διαχειριστικό έλεγχο συνθέτουν μια εικόνα διοικητικής ανεπάρκειας και πολιτικής ευθύνης. Η κατάσταση δεν επιτρέπει γενικόλογες απαντήσεις. Υπήρξαν εργαζόμενοι που έμειναν απλήρωτοι μέσα στις γιορτές και αναγκάστηκαν να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας και σε δικηγόρους για να λάβουν τα δεδουλευμένα τους. Οι “εσωτερικές διοικητικές εκκρεμότητες” λύθηκαν μόνο μετά την προσφυγή, άρα μπορούσαν να είχαν λυθεί εγκαίρως», είπε μεταξύ άλλων ο κ. Σαμαντζίδης.

«Την ίδια στιγμή, δεν αναγνωρίζεται στην πράξη ο νόμιμα εκλεγμένος εκπρόσωπος των εργαζομένων, ενώ οι αλλεπάλληλες μετακομίσεις, από την Τριανδρία σε νέο, επίσης προβληματικό χώρο, κόστισαν ακριβά, χωρίς να διασφαλίσουν λειτουργική στέγαση. Παραμένουν, επίσης, αναπάντητα ερωτήματα για τον διαχειριστικό έλεγχο και για συγκεκριμένες επιλογές το συνέδριο των 280.000 ευρώ, τη μίσθωση πολυτελών οχημάτων με ρήτρα 18.000 ευρώ, τα παράτυπα ταξίδια, τις παράνομες προσλήψεις και τη σύνθεση του ΔΣ. Για όλα αυτά δεν μπορεί να μην υπάρχει πολιτική ευθύνη. Με τη νέα Διοίκηση υπάρχει η ευκαιρία για μια πραγματική επανεκκίνηση, με διαφάνεια, θεσμικό σεβασμό και ουσιαστική λογοδοσία. Αυτό οφείλουμε να διασφαλίσουμε», ανέφερε, μεταξύ άλλων, ο κ. Σαμαντζίδης.

«Είναι γεγονός πώς επανερχόμαστε σε ένα θέμα ύστερα από ένα χρόνο περίπου κι αφού έχει γίνει συζήτηση. Φαίνεται λοιπόν ότι είχαμε δίκιο που φέραμε στο προσκήνιο αυτό το θέμα. Όσον αφορά το ζήτημα της μισθοδοσίας όπου οι εργαζόμενοι μείνανε απλήρωτοι έχω να ρωτήσω για ποιο λόγο δεν καταβλήθηκαν οι μισθοί στην ώρα τους; γιατί πληρώθηκαν μόνο μετά την προσφυγή στην επιθεώρηση εργασίας; […] H μισθοδοσία είναι βασική υποχρέωση κάθε διοίκησης. Ο Σείριος είναι κοινωνικό αγαθό και έτσι πρέπει να αντιμετωπίζεται», ανέφερε μεταξύ άλλων η κ. Αλατσίδου.

«Πρόκειται για ένα θέμα που ανέδειξε η Λαϊκή Συσπείρωση και δόθηκαν ανεπαρκείς απαντήσεις από το δημοτικό συμβούλιο κι ερχόμαστε μετά από τόσους μήνες και από ότι φαίνεται με ευθύνη της διοίκησης υπάρχει απέναντι στους εργαζόμενους μία εκδικητική πρακτική, εμείς αυτό καταλαβαίνουμε από αυτά που καταγγέλλουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι», σημείωσε ο κ. Τομπουλίδης

Από την πλευρά του, o Δημήτρης Σκούτας, αντιδήμαρχος Κοινωνικής Πολιτικής, Αλληλεγγύης και Δημόσιας Υγείας του δήμου Θεσσαλονίκης κατά την ειδική συνεδρίαση λογοδοσίας της δημοτικής αρχής υπογράμμισε μεταξύ άλλων ότι, «η παρούσα διοίκηση, καθώς και τα προηγούμενα Διοικητικά Συμβούλια, στάθηκαν με ωριμότητα απέναντι στους προγραμματισμούς, στις ενστάσεις και στις προτάσεις που διατυπώθηκαν. Από το 2025 υποβλήθηκαν σχετικά έγγραφα στην Αρχή Διαφάνειας και στον ΕΟΠΑΕ, προκειμένου να διενεργηθεί έλεγχος. Εφόσον ο ΕΟΠΑΕ έχει ήδη ολοκληρώσει τον έλεγχο έως το 2023, αναμένεται πλέον η επίσημη απάντηση. Παράλληλα, ανεξάρτητοι ορκωτοί λογιστές από την Αθήνα διενήργησαν έλεγχο νομιμότητας και κανονικότητας των δαπανών που αφορούν το Παγκόσμιο Συνέδριο του 2024. Σύμφωνα με το πόρισμά τους, δεν διαπιστώθηκαν παραβάσεις», ενώ γνωστοποίησε ότι μεθαύριο, Παρασκευή θα συναντηθεί με τους εργαζόμενους.

Σχετικά με τις καθυστερήσεις μισθοδοσίας, ο κ. Σκούτας τόνισε ότι, « οι εργαζόμενοι έμειναν προσωρινά απλήρωτοι παρά τη διαθεσιμότητα κεφαλαίων, λόγω διοικητικών και διαδικαστικών προβλημάτων. Συγκεκριμένα, η ταμίας είχε παραιτηθεί, δημιουργώντας λειτουργικό κενό, ενώ σύμφωνα με το καταστατικό της εταιρείας, όλες οι πληρωμές πρέπει να γίνονται από κοινού από τον Ταμία και τον Πρόεδρο, με το ίδιο πρόσωπο να μην μπορεί να ασκεί και τις δύο αρμοδιότητες. Επιπλέον, ο λογαριασμός στον οποίο κατατίθενται τα χρήματα των υπουργείων παρέμενε μη προσβάσιμος λόγω της απουσίας ταμία, με αποτέλεσμα να μην είναι δυνατή η μεταφορά των ποσών στον λογαριασμό μισθοδοσίας. Παρά τις καθυστερήσεις, οι μισθοί τελικά καταβλήθηκαν, καθώς στο πλαίσιο τακτικής συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου, ο πρόεδρος ανέλαβε προσωρινά την ευθύνη και εξουσιοδότησε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για την ολοκλήρωση των πληρωμών. Για να αποφευχθούν παρόμοιες καθυστερήσεις στο μέλλον, απαιτείται ορισμός νέου ταμία, ανάληψη καθηκόντων και νομιμοποίηση από την τράπεζα, ώστε οι διαδικασίες πληρωμών να είναι πλήρως λειτουργικές και έτοιμες για έγκαιρη εκτέλεση».

«Οι διαδοχικές μεταστεγάσεις του κέντρου δεν αποτέλεσαν αποσπασματικές ή αυθαίρετες ενέργειες, αλλά μέρος συνειδητής στρατηγικής εξορθολογισμού δαπανών. Η συνολική ετήσια εξοικονόμηση ανέρχεται σε 20.000 ευρώ, προερχόμενη από τη μείωση λειτουργικών και μισθωτικών επιβαρύνσεων. Τα εξοικονομηθέντα ποσά επανεπενδύθηκαν στην ενίσχυση των υπηρεσιών του κέντρου, χρηματοδοτώντας μία από τις τέσσερις νέες συνεργασίες με ανεξάρτητες υπηρεσίες, όπως προβλέπεται θεσμικά, για την κάλυψη αντικειμενικών αναγκών και την καλύτερη παροχή υπηρεσιών προς το κοινό», συμπλήρωσε.