Επίδομα Χριστουγέννων δημοσίων υπαλλήλων: Και οι αιρετοί στους δικαιούχους – Τι προβλέπεται

Δήμαρχοι, έμμισθοι αντιδήμαρχοι, περιφερειάρχες, καθώς και διοικήσεις δημόσιων φορέων και μέλη Ανεξάρτητων Αρχών θα συμπεριλαμβάνονται στους δικαιούχους του επιδόματος Χριστουγέννων ύψους 500 ευρώ, σύμφωνα με τις διατάξεις νομοσχεδίου του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση. Η ρύθμιση καλύπτει το σύνολο του δημόσιου τομέα, θεσπίζοντας συγκεκριμένα κριτήρια υπαγωγής και αναλογικού υπολογισμού.

Επίδομα Χριστουγέννων: Χρονοδιάγραμμα καταβολής, ποσά και τι προβλέπεται για τους αιρετούς

Η πρώτη καταβολή του επιδόματος ορίζεται για τις 16 Δεκεμβρίου 2027. Το ποσό των 500 ευρώ είναι μικτό, με το καθαρό όφελος να διαμορφώνεται κατόπιν ασφαλιστικών κρατήσεων και φορολόγησης, ενώ θα καταβάλλεται ετησίως μέσω ξεχωριστής μισθοδοτικής κατάστασης, προσμετρούμενο στις τακτικές και συντάξιμες αποδοχές. Βάσει του άρθρου 25, δικαιούχοι είναι όσοι αιρετοί (δήμαρχοι, έμμισθοι αντιδήμαρχοι, περιφερειάρχες, έμμισθοι αντιπεριφερειάρχες) και μέλη διοικήσεων λαμβάνουν τακτική μηνιαία αντιμισθία ή αποδοχές, εξαιρουμένων όσων αποζημιώνονται αποκλειστικά για τη συμμετοχή τους σε συνεδριάσεις συλλογικών οργάνων.

Στον βασικό κορμό των δικαιούχων εντάσσεται το προσωπικό των φορέων του Δημοσίου, οι έμμισθοι δικηγόροι, καθώς και το διοικητικό, τεχνικό και βοηθητικό προσωπικό (π.χ. καθαριότητα) των δήμων και των περιφερειών, ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας (μόνιμοι, ΙΔΑΧ, ΙΔΟΧ). Παράλληλα, η ρύθμιση καλύπτει το προσωπικό δημόσιων εταιρειών (όπως ΕΡΤ, ΟΑΣΑ, Κτιριακές Υποδομές, ΜΟΔ Α.Ε., ΓΟΕΒ/ΤΟΕΒ), ενώ στα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου των ΟΤΑ η υπαγωγή εξαρτάται από το καθεστώς δημόσιας ιδιοκτησίας ή την τακτική επιχορήγηση τουλάχιστον του 50% του προϋπολογισμού τους από δημόσιους πόρους.

Κριτήρια υπολογισμού, αναλογικότητα και μερική απασχόληση

Για τη λήψη του πλήρους ποσού απαιτείται μισθοδοσία καθ’ όλη τη δωδεκάμηνη περίοδο αναφοράς (από 1η Δεκεμβρίου του προηγούμενου έτους έως 30 Νοεμβρίου του έτους πληρωμής, με πρώτη εφαρμογή από 1/12/2026 έως 30/11/2027). Κάθε πλήρης μήνας υπηρεσίας αντιστοιχεί σε 1/12 του επιδόματος (π.χ. 375 ευρώ για 9 μήνες, 250 ευρώ για 6 μήνες). Στη μερική απασχόληση το ποσό υπολογίζεται αναλογικά βάσει του ωραρίου (π.χ. 250 ευρώ για εργασία μισού ωραρίου καθ’ όλο το έτος), ενώ οι υπερωρίες δεν προσαυξάνουν την παροχή. Σε περιπτώσεις διαδοχικής ή παράλληλης απασχόλησης σε καλυπτόμενες θέσεις, το συνολικό καταβαλλόμενο ποσό δεν μπορεί να υπερβαίνει το ανώτατο όριο των 500 ευρώ.