«Καμπανάκι» ΟΗΕ: 12 δισ. ημέρες εργασίας το χρόνο χάνονται εξαιτίας του άγχους και της κατάθλιψης

Αύξηση του άγχους και της κατάθλιψης έχει παρατηρήσει ο ΟΗΕ σε εργαζόμενους μετά την πανδημία της covid-19.

«Καμπανάκι» ΟΗΕ: 12 δισ. ημέρες εργασίας το χρόνο χάνονται εξαιτίας του άγχους και της κατάθλιψης
Unsplash

Αύξηση του άγχους και της κατάθλιψης έχει παρατηρήσει ο ΟΗΕ σε εργαζόμενους μετά την πανδημία της covid-19.

Δύο υπηρεσίες του ΟΗΕ αρμόδιες για την υγεία και την εργασία, ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας (ΠΟΥ) και η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ILO), έδωσαν στη δημοσιότητα σειρά συμβουλών για την πρόληψη και την προστασία από τους κινδύνους που απειλούν την ψυχική υγεία στην εργασία.

Σύμφωνα με στοιχεία του ΟΗΕ το εργασιακό στρες κοστίζει ακριβά στην οικονομία, αφού περίπου 12 δισ. ημέρες εργασίας χάνονται ετησίως εξαιτίας της ψυχολογικής κατάστασης των εργαζομένων, οι οποίες μεταφράζονται σε 1 τρισεκατομμύριο δολάρια, σύμφωνα με τον ΠΟΥ και την ILO.

«Έχει έρθει η ώρα να επικεντρωθούμε στις αρνητικές επιπτώσεις που ενδέχεται να έχει η εργασία στην ψυχική μας υγεία», επεσήμανε ο επικεφαλής του ΠΟΥ Τέντρος Αντανόμ Γκεμπρεγεσούς στην κοινή ανακοίνωση των δύο υπηρεσιών.

«Η ευημερία του ατόμου αποτελεί επαρκή λόγο για να δράσουμε, αλλά η κακή ψυχική υγεία μπορεί επίσης να έχει καταστροφικές επιπτώσεις στην απόδοση και την παραγωγικότητα ενός ατόμου», υπογράμμισε.

Ο ΠΟΥ είχε προειδοποιήσει νωρίτερα ότι τον Ιούνιο 1 δισ. άνθρωποι ζούσαν με κάποια ψυχική ασθένεια από πριν, ενώ η κατάσταση επιδεινώθηκε μετά το πέρασμα της covid-19.

 1 στους 6 ενήλικες πάσχει από κάποια ψυχική ασθένεια

Ένας ενήλικας σε ηλικία εργασίας στους έξι πάσχει από κάποια ψυχική ασθένεια, σύμφωνα με τον ΠΟΥ.

«Οι αριθμοί είναι ανησυχητικοί», δήλωσε η Μανάλ Αζί υπεύθυνη της ILO για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία. «Έχουμε μια τεράστια ευθύνη», τόνισε, εξηγώντας ότι συχνά ο ίδιος ο χώρος εργασίας αποτελεί καταλύτη.

Στην νέα του έκθεση για την καλύτερη αντιμετώπιση του προβλήματος ο ΠΟΥ υπογραμμίζει ότι μια ικανοποιητική εργασία μπορεί να προστατεύσει την ψυχική υγεία, να προσφέρει στον εργαζόμενο μια αίσθηση ολοκλήρωσης, εμπιστοσύνης στον εαυτό του και να παράγει έσοδα.

Αντιθέτως οι κακές ή μέτριες συνθήκες εργασίας, οι κακές εργασιακές σχέσεις και η ανεργία «μπορεί να συμβάλουν σημαντικά στην επιδείνωση της ψυχικής υγείας ή των ήδη υφιστάμενων ψυχολογικών προβλημάτων».