Ανακοίνωση εξέδωσε το σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων νομού Θεσσαλονίκης με αφορμή καταγγελία εργαζομένων στο Φεστιβάλ Κινηματογράφου Θεσσαλονίκης.
Το σωματείο καταδικάζει, όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση, «τη στάση της διοίκησης του Φεστιβάλ τόσο για την απόλυση της εργαζόμενης συντονίστριας, όσο και για τη στάση της απέναντι στους υπόλοιπους εργαζόμενους, όπως επίσης και για την αδιαφορία της στις επαναλαμβανόμενες καταγγελίες των εργαζομένων, που αρνούνται να κάνουν δεκτά τα αιτήματά τους ή έστω να τους απαντήσουν στα ερωτήματα που θέτουν».
«Στεκόμαστε στο πλευρό των εργαζομένων που διεκδικούν σταθερή δουλειά με δικαιώματα, συμβάσεις αορίστου χρόνου, προσαυξήσεις για τα βραδινά ωράρια, καμία απλήρωτη υπερωρία, προσλήψεις προσωπικού, κανένα κομμένο ρεπό λόγω υποστελέχωσης των τμημάτων, αναβάθμιση των συνθηκών εργασίας τους. Για ακόμη μία φορά βλέπουμε, ότι πατάνε πάνω σε όλους τους αντεργατικούς νόμους ώστε να υπάρχουν εργαζόμενοι χωρίς συγκροτημένα δικαιώματα, βιώνοντας τον εκφοβισμό και την εργασιακή ανασφάλεια», τονίζεται στην ανακοίνωση.
Τις εργασιακές συνθήκες στο Φεστιβάλ καταγγέλλουν 26 εργαζόμενοι, στη σκιά και της υπόθεσης με συνάδελφό τους (συντονίστρια ετήσιας δραστηριότητας και αιθουσών Φεστιβάλ) «που τον Σεπτέμβριο του 2023 επώνυμα κατήγγειλε στο ΔΣ του Φεστιβάλ την υποστελέχωση των τμημάτων της ετήσιας δραστηριότητας, η οποία οδηγεί σε καταπάτηση των ρεπό και σε απλήρωτες υπερωρίες συναδέλφων, την επίθεση που δέχτηκε από διευθυντικά στελέχη στο σχετικό meeting στις 25
Σεπτεμβρίου 2023 ακριβώς επειδή παρουσίασε τα εν λόγω στοιχεία, την επικείμενη απόλυσή της, ζητώντας αίτημα ακρόασης, το οποίο ποτέ δεν της δόθηκε».
Όπως επισημαίνουν οι εργαζόμενοι, «τέλη Νοέμβρη του 2023 δεκάδες ψηφίσματα σωματείων καταγγέλλουν τις εργασιακές συνθήκες στο Φεστιβάλ, τονίζοντας μεταξύ άλλων: “Καταγγέλλουμε την τακτική του Φεστιβάλ Κινηματογράφου Θεσσαλονίκης, εδώ και 15 χρόνια να καλύπτει τη
συντριπτική πλειοψηφία των πάγιων και διαρκών αναγκών του (ετήσια δραστηριότητα) με προσωπικό με συμβάσεις δίμηνης ή μηνιαίας διάρκειας. Δεκάδες εργαζόμενοι σε όλα τα νευραλγικά πόστα του φορέα (σε γραφεία και στις κινηματογραφικές αίθουσες) βρίσκονται σε αυτό το καθεστώς εργασιακής επισφάλειας. Η πρωτοφανής αυτή κατάσταση όχι μόνο δεν αντιμετωπίζεται ως πρόβλημα από τα διοικητικά όργανα του φορέα, αλλά αντιθέτως χρησιμοποιείται ως εργαλείο για τον άμεσο ή έμμεσο εκφοβισμό οποιουδήποτε εργαζομένου τολμήσει να εκφράσει κάποιο αίτημα ή παράπονο σχετικό με τις συνθήκες εργασίας”».
Η συντονίστρια έχει προσφύγει στη δικαιοσύνη, ενώ οι εργαζόμενοι προσθέτουν σειρά αιτημάτων στην ανακοίνωσή τους, όπως σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα, παύση εκφοβισμού και εργασιακής επισφάλειας των εργαζόμενων εξαιτίας των δίμηνων συμβάσεων ή των «απευθείας αναθέσεων», – πρόσληψη όσων εργαζόμενων απαιτούνται, συμβάσεις αορίστου χρόνου για όλες και όλους τους εργαζόμενους που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες κατά την ετήσια δραστηριότητα του Οργανισμού, αξιοκρατικές διαδικασίες στην επιλογή του προσωπικού των φεστιβάλ, μέσω μοριοδότησης, να δοθούν όλες οι νόμιμες προσαυξήσεις για τα βραδινά ωράρια, καθώς και κάθε νόμιμη προσαύξηση που δικαιούμαστε, να επιστρέψει η συνάδελφος άμεσα στα καθήκοντά της ως συντονίστρια ετήσιας δραστηριότητας / αιθουσών Φεστιβάλ.