Γεώργιος-Κωνσταντίνος Κιοσές: «Η δική μου φιλοσοφία διοίκησης βασίζεται στην αρχή του υπηρετείν»

Την Κυριακή 30 Νοεμβρίου θα πραγματοποιηθούν οι εκλογές  για την ανάδειξη Διοικητικού Συμβουλίου στον Φαρμακευτικό Σύλλογο Θεσσαλονίκης. Ο  Γεώργιος-Κωνσταντίνος Κιοσές σε συνέντευξη του στο TheOpinion  μιλάει για τις κρίσιμες εκλογές και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο κλάδος.

Έχετε υπηρετήσει επί σειρά ετών στη διοίκηση του Φαρμακευτικού Συλλόγου Θεσσαλονίκης. Τι σας ώθησε να είστε ξανά υποψήφιος;

Εδώ και χρόνια έχω την τιμή να υπηρετώ τη φαρμακευτική κοινότητα της Θεσσαλονίκης αρχικά ως ανεξάρτητος υποψήφιος και στη συνέχεια ως ταμίας και γραμματέας στο Δ.Σ. του Φαρμακευτικού Συλλόγου Θεσσαλονίκης (ΦΣΘ) και εδώ κι ενάμιση χρόνο ως πρόεδρος του ΣΥ.ΦΑ. Θεσσαλονίκης. Η διαδρομή αυτή με δίδαξε πολλά για τη δύναμη της συνεργασίας, τις προκλήσεις και τις δυσκολίες του επαγγέλματος, αλλά και τη σημασία της ύπαρξης μιας στιβαρής διοίκησης με δυνατή φωνή που υπερασπίζεται με συνέπεια, αποφασιστικότητα, αξιοπιστία, εμπειρία και γνώση τα συμφέροντα όλων μας και αγωνίζεται για δίκαιες λύσεις. Η απόφαση να είμαι ξανά υποψήφιος με την «Αδέσμευτη Συνδικαλιστική Παράταξη Φαρμακοποιών» (ΑΣΠΦ) πηγάζει από τη σχέση εμπιστοσύνης που έχει δημιουργηθεί με τους συναδέλφους όλα αυτά τα χρόνια. Δεν ξεκινάω από το μηδέν, αλλά συνεχίζω μια πορεία που ήδη έχει να επιδείξει αξιόλογο έργο, με τη συμμετοχή όλων των φαρμακοποιών και πάντα με στόχο να πάμε τον Σύλλογό μας ακόμα πιο ψηλά και να τον καταστήσουμε ακόμα πιο σύγχρονο, πιο δυνατό, πιο κοντά στον φαρμακοποιό και την κοινωνία.

Πώς οραματίζεστε τον Φαρμακευτικό Σύλλογο Θεσσαλονίκης της επόμενης μέρας;

Οραματίζομαι έναν Σύλλογο δυναμικό και συμμετοχικό, που στηρίζεται στην κρυστάλλινη διοίκηση την οποία οικοδομούμε κάθε μέρα για πολλά συναπτά έτη, μην αφήνοντας περιθώρια για σκιές ή αμφιβολίες. Έναν Σύλλογο που συνεχίζει να παρεμβαίνει θεσμικά και να συνδιαμορφώνει τις πολιτικές στα ζητήματα του φαρμακευτικού κλάδου, να δίνει λύσεις σε σοβαρά ζητήματα, να ενημερώνει έγκαιρα και έγκυρα, να στηρίζει καθημερινά τους συναδέλφους, να εμπνέει το αίσθημα της ασφάλειας, να αναλαμβάνει πρωτοβουλίες και κοινωνικές δράσεις, να διακατέχεται από εξωστρέφεια και να βρίσκεται κοντά στην κοινωνία. Η νέα εποχή απαιτεί έναν Σύλλογο που αξιοποιεί την τεχνολογία προς όφελος των μελών του, προωθεί τη δια βίου εκπαίδευση και καλλιεργεί πνεύμα συνεργασίας μεταξύ των φαρμακοποιών, χωρίς αποκλεισμούς ή διαχωρισμούς. Η μέχρι τώρα εμπειρία μου με έμαθε ότι οι αλλαγές με στόχο την εξέλιξη και την πρόοδο απαιτούν σκληρή δουλειά και συνέπεια. Οραματίζομαι έναν Σύλλογο που παρέχει άμεση πληροφόρηση, νομική υποστήριξη, καθοδήγηση σε επαγγελματικά θέματα και χρήσιμα εργαλεία που διευκολύνουν την καθημερινή λειτουργία του φαρμακείου. Οραματίζομαι έναν Σύλλογο που συνεχίζει να διεκδικεί δυναμικά τον αναντικατάστατο ρόλο του φαρμακοποιού στη δημόσια υγεία, μέσα από την παροχή νέων υπηρεσιών υγείας, συνεργασιών με άλλους επιστημονικούς φορείς και ενίσχυσης της φαρμακευτικής φροντίδας.

Ποιες είναι, κατά τη γνώμη σας, οι μεγαλύτερες προκλήσεις για τα φαρμακεία της Θεσσαλονίκης;

Οι προκλήσεις είναι πολλές. Οι μεγαλύτερες εκτιμώ ότι είναι, μεταξύ άλλων, οι ελλείψεις φαρμάκων, η οικονομική πίεση που δέχονται τα φαρμακεία μας, η ανάγκη προσαρμογής στις αλλαγές που φέρνει η ψηφιακή εποχή, η ηλεκτρονική γραφειοκρατία στην εκτέλεση συνταγών και γνωματεύσεων που ακόμη μας ταλαιπωρεί. Όμως η ατζέντα μας οφείλει να είναι και είναι θετική, καθώς υπάρχουν και τεράστιες ευκαιρίες για επενδύσουμε σε νέεςτεχνολογίες και υπηρεσίες υγείας και να εξελιχθούμε ως κύριος και αναντικατάστατος πυλώνας της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας. Και ο Σύλλογός μας είναι ΕΔΩ! Να καθοδηγεί, να υποστηρίζει, να ανοίγει δρόμους και σίγουρα όχι να ακολουθεί τις εξελίξεις, αλλά να τις δημιουργεί.

Η παράταξή σας, η Αδέσμευτη Συνδικαλιστική Παράταξη Φαρμακοποιών Θεσσαλονίκης (ΑΣΠΦ) μιλά για συλλογικότητα, ακεραιότητα, δικαιοσύνη και συνέπεια. Πώς μεταφράζονται για εσάς αυτές οι αξίες σε πράξη;

Όλοι εμείς στην ΑΣΠΦ πιστεύουμε, και αυτή την πορεία ακολουθήσαμε και θα συνεχίσουμε να την ακολουθούμε, σε έναν Σύλλογο ανοιχτό σε όλους, όπου κάθε συνάδελφος συμμετέχει, καταθέτει τις ιδέες και τους προβληματισμούς του, αντιλαμβάνεται στην πράξη ότι ακούγεται η φωνή του, νιώθει ότι δεν είναι μόνος ή μόνη. Η συνεργασία δεν σημαίνει συμφωνία σε όλα. Σημαίνει σεβασμό, διάλογο και κοινό στόχο. Με τον τρόπο αυτό καταφέραμε να φέρουμε νέους ανθρώπους κοντά στον Σύλλογο, να μεταλαμπαδεύσουμε τη γνώση και την εμπειρία μας, να χτίσουμε μια γέφυρα γενεών. Μην λησμονούμε ότι πάντα υπήρχαν ηλικιακά κενά στις φαρμακευτικές διοικήσεις και χάσματα μέχρι και 20ετίας. Μόνον έτσι ο ΦΣΘ παραμένει ζωντανός, δυναμικός και ουσιαστικός. Άλλωστε διαχρονικά έχει αποδείξει ότι στέκεται ψηλά, διεκδικεί και πρωτοπορεί. Η δική μου φιλοσοφία διοίκησης βασίζεται στην αρχή του υπηρετείν. Πιστεύω σε μια ηγεσία που δεν επιδιώκει εξουσία, αλλά αφιερώνει ανιδιοτελώς χρόνο, σκληρή δουλειά και ενέργεια όχι για προσωπικό όφελος, αλλά για το κοινό καλό. Μια ηγεσία που στηρίζει, καθοδηγεί, πράττει και υπερασπίζεται τα συμφέροντα όλων των φαρμακοποιών, με ακεραιότητα και ήθος. Δέσμευσή μου είναι να συνεχίσουμε με συνέπεια, ενότητα, αξιοπρέπεια και αποφασιστικότητα για να κάνουμε το επόμενο μεγάλο βήμα μαζί. Γιατί οι φαρμακοποιοί αξίζουν έναν Σύλλογο που τους εμπνέει, τους στηρίζει και τους εκπροσωπεί με περηφάνια.