Το μέλλον αβέβαιο για τους εργαζόμενους στις Κοινωνικές Δομές για την Αντιμετώπιση της Φτώχειας

Περίπου 600 οι εργαζόμενοι στις κοινωνικές δομές στην Κεντρική Μακεδονία - Τα αιτήματά τους

Το μέλλον αβέβαιο για τους εργαζόμενους στις Κοινωνικές Δομές για την Αντιμετώπιση της Φτώχειας

Συγκέντρωση στο υπουργείο Μακεδονίας Θράκης, στο πλαίσιο της πανελλαδικής απεργίας που έχει προκηρύξει η ΠΟΕ ΟΤΑ, πραγματοποίησαν εργαζόμενοι στις Κοινωνικές Δομές για την Αντιμετώπιση της Φτώχειας.

Πρόκειται για περίπου 2.500 εργαζόμενους σε όλη την Ελλάδα που, αν και εδώ και χρόνια αποτελούν τον «στυλοβάτη» των κοινωνικών δομών στους δήμους, δεν είναι μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι.

Mάλιστα, κινδυνεύουν να δουν την πόρτα της εξόδου, καθώς τίποτα συγκεκριμένο δεν έχει γίνει για τη συνέχιση των προγραμμάτων που ολοκληρώνονται στα τέλη του 2025.

«Είμαστε περίπου 2.500 εργαζόμενοι πανελλαδικά, εκ των οποίων οι περίπου 600 στην Κεντρική Μακεδονία. Απασχολούμαστε στις Κοινωνικές Δομές για την Αντιμετώπιση της Φτώχειας (Κέντρα Κοινότητας, Δομές Παροχής Βασικών Αγαθών και Δομές Αστέγων), προγράμματα που λήγουν, καθώς η χρηματοδότηση μέσω ΕΣΠΑ των Κοινωνικών Δομών λήγει στις 31-12-2025 και δεν έχει υπάρχει καμία εξέλιξη ως σήμερα», τονίζει στο TheOpinion η γενική γραμματέας του Συλλόγου Κοινωνικών Δομών για την Αντιμετώπιση της Φτώχειας, Χριστίνα Ζεϊμπεκίδου. 

Σύμφωνα με την ίδια, πρόκειται στην ουσία για τους ανθρώπους που στελεχώνουν τις κοινωνικές υπηρεσίες των δήμων, αλλά και κα΄ποιων δημόσιων οργανισμών. Ορισμένοι εργάζονται σε προγράμματα από το 2004, χωρίς όμως ποτέ να νομιμοποιηθούν αφού πληρώνονται με ευρωπαϊκά κονδύλια.

Μεταξύ των αιτημάτων των εργαζομένων, η μονιμοποίηση εργαζομένων των Κοινωνικών Δομών Αντιμετώπισης της Φτώχειας και τη διασφάλιση της χρηματοδότησης για τη συνέχιση της λειτουργίας τους.

Οι δομές τέλος του 2025 οδηγούνται εκτός ευρωπαϊκής χρηματοδότησης και χιλιάδες συμβασιούχοι στην ανεργία καθώς δεν έχει γίνει καμία ενέργεια από τα συναρμόδια Υπουργεία ( Κοινωνικής Συνοχής, Εσωτερικών και Ανάπτυξης ). Άμεση ένταξη των δομών στον τακτικό προϋπολογισμό και διασφάλισης των θέσεων εργασίας του υφιστάμενου προσωπικού.