Τι ζητάνε οι νέοι της Θεσσαλονίκης; Ο Χάρης Λαλάτσης απαντά για τα ευρήματα της έρευνας (audio)

Στην εκπομπή “Έπεσε Σύρμα” στον Flash 99,4 με τον Δημήτρη Συρμάτση, ο Χάρης Λαλάτσης, ιδρυτής εταιρείας Analytics. 

Αρχικά, ο κ. Λαλάτσης για την ιδέα της έρευνας με το Infinity Greece για τους νέους της Θεσσαλονίκης , ανέφερε πως “την πραγματοποιήσαμε και πέρυσι για το τι ζητάνε τα νέα παιδιά της πόλης μας, ηλικίας 16-30 και είπαμε να την κάνουμε και φέτος για να δούμε πως άλλαξαν μέσα από μια δύσκολη χρονιά. Είδαμε ότι τα αποτελέσματα δεν είναι και τόσο καλά”.

Από τα ευρήματα της έρευνας, τονίζει, πως το αποτέλεσμα που βγαίνει είναι άγχος και πίεση. “Μια άδικη κατάσταση προς τα νέα παιδιά, τα οποία φορτώνονται υπερβολικά περισσότερα βάρη. Αντί δηλαδή να ασχοληθούν με το μέλλον τους και να δουν πως θα εξελιχθούν, ξαφνικά τους ρίχνουμε εμείς το βάρος της επιβίωσης για να βγάλουν κάποια χρήματα”, υποστηρίζει μεταξύ άλλων.

Που οφείλεται αυτό; Ο κ. Λαλάτσης απαντά πως “από τη μια είναι το κομμάτι των ειδήσεων με τις συνεχείς αρνητικές εξελίξεις και από την άλλη είναι το οικογενειακό περιβάλλον και η πίεση που ασκεί. Κάποτε οι γονείς μπορούσαν να στηρίξουν τα παιδιά τους για να σπουδάσουν. Τέλος, υπάρχει και το κομμάτι ότι βγαίνουν έξω τα παιδιά να δουλέψουν και αντιμετωπίζουν τραγικές συνθήκες και καταστάσεις”.

Σχετικά με το άγχος, τον φόβο και την αγωνία, από το 39% που βγάζει η έρευνα, το 44% είναι οι γυναίκες και το 32% οι άντρες. Αυτό που αναφέρει ο κ. Λαλάτσης είναι: “Από τη μια είναι το κομμάτι το επαγγελματικό. Μια γυναίκα στην ηλικία των 25-26 αγχώνεται πως θα μπορέσει να ανταποκριθεί. Από την άλλη με όλα αυτά που κάνουμε με τις γυναικοκτονίες κλπ είναι αναμενόμενο να μεταφέρεται σε αυτές μεγαλύτερο άγχος, αγωνία και φόβος”.

Στον αντίποδα, στα συναισθήματα ευτυχία, χαρά και ενθουσιασμός, ενώ στο γενικό σύνολο έχει 21% αυτό εκτινάσσεται στο 28% μέχρι τα 24 και μειώνεται στο 12% για άνω των 25. Που αποδίδεται αυτό; “Η καταστροφή των ονείρων σε αυτή τη ηλικία. Που ξαφνικά δεν είσαι φοιτητής/φοιτήτρια. Είσαι ένα κομμάτι της κοινωνίας που πρέπει να προσφέρει. Και από εκεί που είσαι χαλαρός/ή ξαφνικά πέφτουν πάνω σου τόσα πολλά”, απαντά ο κ. Λαλάτσης.

Για το πεδίο της αγοράς εργασίας τονίζει ότι έχει αλλάξει αρκετά στο κομμάτι του ικανοποιητικού μισθού “Δηλαδή στο ότι προτιμώ να εργαστώ κάπου που τουλάχιστον να έχω τον βασικό μισθό. Περίπου στο 20% έχει εκτιναχθεί φέτος αυτή η επιλογή. Αυτό είναι ένα μαθηματικό πρόβλημα. Δεν μπορεί να αυξάνονται 10-12% όλα γύρω σου και εσύ να αυξάνεσαι στο 2-4%. Ενώ δηλαδή κινούνται όλα θετικά, σημαίνει ότι όπως και να έχει δεν θα σε φτάσω ποτέ. Ίσως χρειάζεται λίγο παραπάνω”, υπογραμμίζει χαρακτηριστικά.

Για το εύρημα της έρευνας ότι 1 στους 2 νέους στηλιτεύουν ότι όλες οι επιχειρήσεις θέλουν άτομα με εμπειρία και άρα δεν μπορούν να βρουν δουλειά, επισημαίνει ότι, “λείπουν οι επιχειρήσεις που μπορεί να προσλάβουν άτομα χωρίς εμπειρία. Ζητάνε άτομα με ήδη δύο χρόνια εμπειρία. Που να τη βρει αυτό το παιδί; Πώς θα ξεκινήσει όταν του ζητάνε δύο χρόνια εμπειρία για να ξεκινήσει στην εταιρεία;”.

Για τη Θεσσαλονίκη και το πόσο χαμηλά είναι η ανάπτυξη των δεξιοτήτων, ο κ. Λαλάτσας επισημαίνει, ότι, “αυτό που παρατηρούμε είναι ότι τα παιδιά σήμερα θέλουν να βγάλουν λεφτά. Η ανάπτυξη των δεξιοτήτων είναι κάτι μακροπρόθεσμο. Δηλαδή σε δύο χρόνια να μπω στην αγορά εργασίας με άλλες συνθήκες. Δημιουργείται όμως μια βραχυπρόθεσμη ανάγκη, όπου πρέπει γρήγορα να βγάλω λεφτά. Η ανάπτυξη δεξιοτήτων είναι κάτι το εξαιρετικό, που θα μου δώσει όμως χρήματα σε δύο χρόνια. Το πρόβλημα είναι αυτό. Κοιτάμε το τώρα και όχι το μετά”.

Ένα ακόμα σημαντικό εύρημα της έρευνας είναι το θέμα με την κοινωνικοποίηση με τις ψυχαγωγικές δράσεις και τα ταξίδια. “Αυτό το ότι μείναμε κλειστοί είναι ένα θέμα που γενικά στα νέα παιδιά με δύο τρία χρόνια που κλείστηκαν στο σπίτι φαντάζεται κανείς τι επιρροή είχε σε αυτό το παιδί. Άρα τι ζητάει; Να έρθει σε επαφή με κόσμο και να δω κάτι που δεν είδα”, υποστηρίζει χαρακτηριστικά.

Τέλος, ερωτηθείς για το συμπέρασμα της έρευνας, ο κ. Λαλάτσας απαντά πως, “πρέπει να κάνουμε περισσότερα. Πρέπει να προστατεύσουμε τη νέα γενιά γιατί αυτή είναι το μέλλον. Δεν μπορούμε να κοιτάμε μόνο εμάς. Να βοηθήσουμε τα νέα παιδιά να εξελιχθούν αληθινά και όχι στη θεωρία”.

Ακούστε το σχετικό απόσπασμα της εκπομπής