Πρόεδρος Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης: Μόνο το 28% όσων δουλεύουν παίρνουν τον κατώτατο μισθό

Περίπου το 28% όσων δουλεύουν αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, ενώ μεγάλα είναι τα ποσοστά «μαύρης εργασίας» στη Θεσσαλονίκη, όπως άλλωστε και σε όλη τη χώρα.

Με αφορμή τις εξαγγελίες του Κ. Μητσοτάκη στο Υπουργικό Συμβούλιο ότι το 2027 ο κατώτατος μισθός θα φτάνει στα 950 ευρώ, ο οποίος θα καθορίζεται από ρυθμό ανάπτυξης και πληθωρισμό,το TheOpinion ζήτησε την άποψη εργαζομένων, αλλά και του προέδρου του Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης, Χάρη Κυπριανίδη.

Τι ισχύει στην αγορά εργασίας

Το ρεπορτάζ στη Θεσσαλονίκη κατέγραψε αμέτρητα περιστατικά ανθρώπων που δουλεύουν χωρίς τις νόμιμες συμβάσεις εργασίας, το οποίο γεννά το ερώτημα για το ποιους αφορά αυτή η αύξηση του κατώτατου μισθού.

Το πρόβλημα με την παράνομη εργασία παρατηρείται, κυρίως, σε μικρότερα καταστήματα, καθώς όπως αναφέρουν οι εργαζόμενοι «δε συμφέρει οικονομικά τους εργοδότες» να δουλεύουν όλα τα άτομα με συμβάσεις.

Την ίδια στιγμή, δεν είναι λίγα τα περιστατικά όπου παρατηρείται και το φαινόμενο να υπάρχει σύμβαση, αλλά να είναι για λιγότερες ώρες από αυτές που δουλεύει στην πράξη ο εργαζόμενος.

Όπως ανέφερε σχετικά  ο Χάρης Κυπριανίδης, πρόεδρος του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Θεσσαλονίκης, «γνωρίζουμε πως υπάρχει αυξημένο ποσοστό μαύρης εργασίας, αλλά δεν είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε τα ακριβή ποσοστά. Ωστόσο, αυτό που έχει σημασία είναι πως το ποσοστό που γνωρίζουμε είναι το 28%. Αυτό είναι το ποσοστό που αμείβεται με τον κατώτατο μισθό, από όσους δουλεύουν», ανέφερε ο κ. Κυπριανίδης.

Με το TheOpinion μίλησε και ο Νίκος Αποστόλου, εργαζόμενος στο χώρο της εστίασης στη Θεσσαλονίκη, ο οποίος περιέγραψε τη δική του οπτική, έχοντας δουλέψει για ένα εξάμηνο χωρίς σύμβαση.

«Για ένα εξάμηνο δούλευα “μαύρα”, καθώς δε συνέφερε τον εργοδότη μου να δουλεύω με σύμβαση εκείνη την περίοδο. Εγώ το δέχτηκα, γιατί τα καθαρά χρήματα ήταν λίγο παραπάνω από όσα θα μου έμεναν από τον κατώτατο μισθό. Ωστόσο, από ένα διάστημα και μετά, απαίτησα να δουλεύω κανονικά με σύμβαση, γιατί χρειαζόμουν τα ένσημα. Μετά από δική μου επιμονή και προειδοποιήσεις ότι θα απευθυνθώ στην επιθεώρηση εργασίας, τελικά το δέχτηκε ο εργοδότης μου και συνέχισα να δουλεύω νόμιμα», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Στο TheOpinion μίλησε και πολιτικός μηχανικός σε κατασκευαστική εταιρεία της Θεσσαλονίκης, περιγράφοντας μια άλλη οπτική του προβλήματος της παράνομης εργασίας.

«Εγώ προσωπικά, στην εταιρεία που δουλεύω, είμαι δηλωμένη για τετράωρο, ενώ καταλήγω να δουλεύω τουλάχιστον 8 ή 9 ώρες. Πολλοί είναι οι συνάδελφοι που έχουν συμβάσεις για λιγότερες ώρες εργασίας, ενώ, στην πράξη, δουλεύουν πολλές παραπάνω ώρες. Αν υπολογιστούν, δε, οι αργίες και τα Σαββατοκύριακα», τόνισε.

Η ίδια χαρακτήρισε τις συγκεκριμένες πρακτικές ως εργοδοτικά «τρικ», καθώς «οι εργοδότες βρίσκουν τέτοιες λύσεις ώστε να είναι και αυτοί κάπως καλυμμένοι, αλλά και οι εργαζόμενοι σχετικά ικανοποιημένοι».