Ακρίβεια, ιδιαίτερα και «μαύρη εργασία» – «Μουδιασμένοι» οι φροντιστές μέσης εκπαίδευσης και ξενόγλωσσων κέντρων – Φόβοι για αύξηση στα δίδακτρα

Κλίμα αβεβαιότητας επικρατεί στα φροντιστήρια μέσης εκπαίδευσης, αλλά και ξένων γλωσσών της Βορείου Ελλάδος, εν αναμονή της νέας σχολικής χρονιάς και του δύσκολου χειμώνα.

Μπορεί τα μαθήματα στα φροντιστήρια για τους μαθητές της Γ’ Λυκείου να έχουν ξεκινήσει παραδοσιακά λίγο μετά τις 20 Αυγούστου, όμως οι εγγραφές θα συνεχίσουν να τρέχουν μέχρι τα τέλη του Σεπτέμβρη για όσους μαθητές από τις υπόλοιπες τάξεις του σχολείου αποφασίσουν να ενταχθούν σε κάποια από τα τμήματα.

Μάλιστα, η μέχρι τώρα εικόνα που μεταφέρει ο πρόεδρος του Συνδέσμου Φροντιστηρίων Βορείου Ελλάδος και μαθηματικός, Νίκος Πετρόπουλος, δείχνει τους γονείς αρκετά προβληματισμένους όσον αφορά στην εγγραφή του παιδιού ή των παιδιών τους στα ενισχυτικά φροντιστήρια.

«Όπως σε όλους τους τομείς είναι προβληματισμένοι οι γονείς με τις αυξήσεις που υπάρχουνε και φυσικά δημιουργείται και αντίκτυπος στις δικές μας επιχειρήσεις. Προσπαθούμε να είμαστε δίπλα τους και να στηρίζουμε τη μέση οικογένεια με προγράμματα σπουδών για τα παιδιά τους, ιδιαίτερα μετά τα προβλήματα στην εκπαίδευση που δημιούργησε η καραντίνα».

Μείωση των μαθητών

Σύμφωνα με τον πρόεδρο του ΣΦΒΕ, οι φροντιστές έρχονται αντιμέτωποι τα τελευταία χρόνια με τη μείωση στους μαθητές, ωστόσο όπως εξηγεί η εξέλιξη αυτή δεν προκύπτει αποκλειστικά από την οικονομική δυσχέρεια των οικογενειών να παρέχουν επιπλέον εκπαίδευση στα παιδιά τους, αλλά και την σημαντική πτώση που καταγράφει το δημογραφικό. «Μετά την τελευταία απογραφή καταγράφηκε μείωση του μαθητικού πληθυσμού που έχει ως αποτέλεσμα να φαίνεται και στα μαθητολόγια των φροντιστηρίων».

Τα λειτουργικά έξοδα

Οι τελευταίες εξελίξεις στην οικονομία και η ενεργειακή κρίση που εκτόξευσαν το κόστος λειτουργίας των φροντιστηρίων, προβληματίζουν αρκετά τους ιδιοκτήτες όπως μεταφέρει στο TheOpinion ο κ. Πετρόπουλος. Από τη μία οι αυξήσεις στον κατώτατο μισθό των υπαλλήλων που επηρεάζουν το μισθολογικό κομμάτι των επιχειρήσεων και από την άλλη τα μεγάλα ποσά που δαπανώνται για το ρεύμα και αργότερα τη θέρμανση των χώρων, έχουν οδηγήσει τους ιδιοκτήτες σε αναπροσαρμογή των τιμών για τις παροχές τους.

«Ήδη από την προηγούμενη δεκαετία με την κρίση είχαμε ξεκινήσει να προσαρμόζουμε τις τιμές μας, όπως και τώρα, όμως προσπαθούμε οι αυξήσεις να μην είναι σε μεγάλο βαθμό για να μπορούν οι οικογένειες να στηρίξουν τα παιδιά τους στη μάθηση. Πρέπει όμως κι εμείς να διατηρήσουμε το προσωπικό μας και να ανταπεξέλθουμε στις υποχρεώσεις μας απέναντι στους συνεργάτες μας », εξηγεί.

Όπως διευκρινίζει ο ίδιος, το μεγαλύτερο κόστος στη λειτουργία ενός φροντιστηρίου είναι μισθολογικό και έπειτα από τις δύο αυξήσεις που ανακοίνωσε σε προηγούμενο διάστημα η κυβέρνηση, τα έξοδα για μία τέτοια επιχείρηση έλαβαν αύξηση 10% σε αυτό τον τομέα.

«Ήμασταν υπέρ της αύξησης ούτως ή άλλως, γιατί είναι απαραίτητη για τους συναδέλφους, όμως ζητάμε και από το κράτος να εξετάσει μία μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές για να μπορέσουμε κι εμείς να παρέχουμε το μισθό στους συνεργάτες μας, αλλά να περιορίσουμε το μη μισθολογικό κόστος που μας επιβαρύνει», αναφέρει ο κ. Πετρόπουλος.

Η εικόνα στα Κέντρα Ξένων Γλωσσών

Παρόμοια εικόνα καταγράφεται και στα Κέντρα Ξένων Γλωσσών. Η πρόεδρος του Συλλόγου Ιδιοκτητών Κέντρων Ξένων Γλωσσών Βόρειας Ελλάδας, Βαρβάρα Καρακίτσου, μιλώντας στο TheOpinion σχολιάζει τις αλλαγές που έχουν διαπιστώσει οι ιδιοκτήτες των φροντιστηρίων μέσα στο πέρασμα των τελευταίων χρόνων και πόσο έχει επηρεαστεί η δουλειά τους.

«Οι γονείς είναι επιφυλακτικοί. Ξέρω ότι στις μεγάλες πόλεις όπως είναι η Θεσσαλονίκη και η Αθήνα τα πράγματα είναι πολύ δύσκολα για τους συναδέλφους. Για πρακτικούς ή και οικονομικούς λόγους οι γονείς καταφεύγουν στα ιδιαίτερα μαθήματα, ιδίως μετά την καραντίνα. Φαίνεται ανεξήγητο, αλλά εμείς λειτουργούσαμε με όλα τα πρωτόκολλα και όμως υπήρχαν γονείς που θεωρούσαν ότι είναι πιο ασφαλές το παιδί τους να έρθει σε στενή επαφή με τον καθηγητή στο σπίτι, παρά να πάει στο φροντιστήριο», σημειώνει.

Αναφορικά με την νέα σχολική χρονιά που αναμένεται να ξεκινήσει η κ. Καρακίτσου υποστηρίζει ότι πολλοί από τους συναδέλφους της, ιδιοκτήτες Κ.Ξ.Γ. θα προβούν σε μικρές αυξήσεις των διδάκτρων, εφόσον τα πάντα γύρω μας αυτή την στιγμή ακριβαίνουν και συμπαρασύρουν μαζί φυσικά και τα λειτουργικά έξοδα των επιχειρήσεων τους.

Στενά περιθώρια

Για περιθώρια που στενεύουν μιλά η κ. Καρακίτσου σχετικά με τις τροποποιήσεις των διδάκτρων τους όταν οι γονείς ζητούν μια καλύτερη τιμή. Όπως αναφέρει, οι ίδιοι οι ιδιοκτήτες των κέντρων προνοούν για φιλικότερες τιμές σε οικογένειες που έχουν περισσότερα από ένα παιδιά, όμως έτσι όπως εξελίσσεται το οικονομικό μέλλον δεν αφήνει και πολλά περιθώρια στους επιχειρηματίες που προσπαθούν με «νύχια» και με «δόντια» να κρατούν ευχαριστημένους τους πελάτες τους.

«Η δική μας δουλειά βασίζεται στην σχέση εμπιστοσύνης. Ο πελάτης που θα έρθει σε εμάς αν μείνει ευχαριστημένος θα έχουμε μια συνεργασία 7-8 χρόνων ή και περισσότερο αν έχει παραπάνω παιδιά. Βοηθάει η εμπιστοσύνη στο να διατηρούμε ένα πάγιο πελατολόγιο», λέει η ίδια και τονίζει ότι το λογικό σε κάθε περίπτωση είναι να παρέχονται οι υπηρεσίες σε αξιοπρεπείς τιμές και όχι να ξεπουλιούνται.

Το κοινό πρόβλημα της «μαύρης» εργασίας

Κοινό πρόβλημα που ταλανίζει και τις δύο περιπτώσεις ιδιοκτητών φροντιστηρίων όπως αναφέρουν είναι ο αθέμιτος ανταγωνισμός που υπάρχει εδώ και χρόνια στην αγορά με τους καθηγητές, οι οποίοι παραδίδουν ιδιαίτερα μαθήματα, τα οποία όμως σε καμία περίπτωση δεν είναι νόμιμα.

«Είναι ένα διαχρονικό ζήτημα που το θέτουμε κάθε φορά στους αρμόδιους φορείς. Προσπαθούμε να απευθυνόμαστε στους γονείς και τους ζητάμε να στηρίζουν την νόμιμη και αξιόπιστη παιδεία που διαθέτουν τα φροντιστήρια», δηλώνει ο πρόεδρος του ΣΦΒΕ, Νίκος Πετρόπουλος.

Από τη δική πλευρά, η κ. Καρακίτσου επισημαίνει την ανάγκη να θεσμοθετηθούν μέτρα, όπως έχει συμβεί και με άλλα επαγγέλματα. «Ο κλάδος μας πλήττεται περισσότερο από κάθε άλλον από τη “μαύρη” εργασία. Δυστυχώς έχουν κάνει πολλές φορές στους αρμόδιους υπομνήματα. Δεν ζητάμε να εξαφανιστούν, έστω να περιοριστούν για να μπορέσουμε κι εμείς να προστατεύσουμε τη δουλειά μας» καταλήγει.