Οι κερδισμένοι από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

Οι κερδισμένοι από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας
pixabay

Συμφωνία τριών σημείων για επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων εργασίας παρουσιάστηκε στο υπουργείο Εργασίας, με τη συμμετοχή των εθνικών κοινωνικών εταίρων.

Ειδικότερα, την Κοινωνική Συμφωνία για την Ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας που υπεγράφη μεταξύ της Κυβέρνησης και Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας παρουσίασε σε συνέντευξη Τύπου που πραγματοποιήθηκε στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η Υπουργός Νίκη Κεραμέως και οι εκπρόσωποι των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων κ.κ. Γιάννης Παναγόπουλος (ΓΣΕΕ), Σπύρος Θεοδωρόπουλος (ΣΕΒ), Γιώργος Καββαθάς (ΓΣΕΒΕΕ), Σταύρος Καφούνης (ΕΣΕΕ), Γιάννης Παράσχης (ΣΕΤΕ) και Λουκία Σαράντη (ΣΒΕ).

Ένα από τα σημαντικότερα σημεία αναφοράς είναι πως βάζει «τέλος» στις μνημονιακές ρυθμίσεις και πλέον διασφαλίζει τους όρους των συμβάσεων ακόμα και με τη λήξη της ΣΣΕ. Να σημειωθεί ότι, διατηρούνται στο ακέραιο τα δικαιώματα των εργαζομένων μέχρι τη σύναψη νέας συλλογικής ή ατομικής σύμβασης εργασίας και όλοι οι όροι μίας ΣΣΕ που αφορούν τους εργαζόμενους εξακολουθούν να ισχύουν και μετά τη λήξη της, σύμφωνα με το cnn.gr. 

Συγκεκριμένα, προβλέπεται:

  • Παράταση για τρεις  μήνες στις ΣΣΕ
  • Μετά το τρίμηνο, εξακολουθούν να ισχύουν όλοι οι όροι της ΣΣΕ μέχρι τη σύναψη νέας συλλογικής ή ατομικής σύμβασης εργασίας (πλήρης μετενέργεια)
  • Καταργείται η μνημονιακή ρύθμιση για τη μερική μετενέργεια που ισχύει από το 2012 (Ν. 4046/2012, ΠΥΣ 6/2012)
  • Επαναφέρεται το προμνημονιακό καθεστώτος της πλήρους μετενέργειας
  • Προστασία των νεοπροσλαμβανόμενων
  • Καλύπτονται από την ΣΣΕ και όσοι εργαζόμενοι προσλαμβάνονται κατά την τρίμηνη παράτασή της

Δυνατότητα για αύξηση μισθών

Ανάμεσα στα οφέλη για τους εργαζόμενους, είναι η δυνατότητα για αύξηση μισθών και παροχών, αλλά και η δημιουργία ενός σταθερότερου εργασιακού περιβάλλοντος, αφού μειώνεται η ανησυχία για αλλαγές στους εργασιακούς όρους, σύμφωνα με το cnn.gr. Ωστόσο, οφέλη έχουν και οι επιχειρήσεις, καθώς η συμφωνία μεταφράζεται σε περιβάλλον με ξεκάθαρους κανόνες δίχως συνεχείς ή ανοιχτές διαπραγματεύσεις, περιβάλλον που διευκολύνει και ενισχύει την ανάπτυξη και την καταπολέμηση αθέμιτου ανταγωνισμού.

Ιστορική συμφωνία για τις συλλογικές συμβάσεις – Τέλος οι περιορισμοί των μνημονίων

Αξίζει να σημειωθεί ότι, μια Συλλογική Σύμβαση Εργασίας μπορεί να είναι κλαδική ή ομοιοεπαγγελματική και καλύπτει τους εργαζόμενους του εκάστοτε κλάδου ή επαγγέλματος που είναι μέλη της συνδικαλιστικής οργάνωσης που την υπέγραψε και τους εργοδότες που είναι μέλη της εργοδοτικής οργάνωσης που την υπέγραψε.

Σημείο «κλειδί» για τους Κοινωνικούς Εταίρους είναι η επέκταση της ΣΣΕ σε όλον τον κλάδο ή το επάγγελμα το οποίο αφορά, ακόμα και τους εργαζόμενους και εργοδότες που δεν είναι μέλη συμβαλλόμενων οργανώσεων. Με αυτό τον τρόπο διασφαλίζεται η κάλυψη περισσότερων εργαζομένων από την προστασία της ΣΣΕ, ενισχύεται ο υγιής ανταγωνισμός μεταξύ των επιχειρήσεων του ίδιου κλάδου και γίνεται με απόφαση της Υπουργού Εργασίας, εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις του νόμου.

«Είναι μία ιστορική συμφωνία. Όχι μόνο γιατί κάτι ανάλογο δεν έχει συμβεί ποτέ στο παρελθόν στη χώρα μας – μία συμφωνία Κυβέρνησης με όλους τους Εθνικούς Κοινωνικούς Εταίρους τέτοιου εύρους – αλλά κυρίως γιατί η Συμφωνία χτίζει ένα πλαίσιο συνεργασίας που δίνει σταθερότητα, ασφάλεια και ξεκάθαρους κανόνες για όλους και σηματοδοτεί την αφετηρία μιας νέας εποχής για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας στην Ελλάδα. Σύντομα, θα καλύπτονται από Συλλογικές Συμβάσεις πολλοί περισσότεροι εργαζόμενοι, με πολλά και πολύ σημαντικά οφέλη για εκείνους, αλλά και για τις επιχειρήσεις. Για τους εργαζόμενους, σημαίνει δυνατότητα για αύξηση μισθών και παροχών, σταθερό, ασφαλές και προβλέψιμο εργασιακό περιβάλλον, λιγότερο άγχος, αφού μειώνεται η ανησυχία για αλλαγές στους εργασιακούς όρους. Είναι μια βαθιά ανάσα ασφάλειας και αξιοπρέπειας. Για τις επιχειρήσεις, σημαίνει σταθερότητα, δυνατότητα επένδυσης στους εργαζόμενους, περιβάλλον με ξεκάθαρους κανόνες δίχως συνεχείς ή ανοιχτές διαπραγματεύσεις, περιβάλλον που διευκολύνει και ενισχύει την ανάπτυξη και την καταπολέμηση αθέμιτου ανταγωνισμού», δήλωσε η κ. Κεραμέως.