ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΣ

F1 – Αντρέα Στέλλα: «Η δουλειά που κάνουμε, είναι ομαδική»

Ο Αντρέα Στέλλα, δήλωσε πως η δουλειά που γίνεται στην McLaren είναι ομαδική και πως δεν πρέπει να είναι ο μοναδικός, που θα πάρει τα εύσημα

AUTO-MOTO F1
F1 – Αντρέα Στέλλα: «Η δουλειά που κάνουμε, είναι ομαδική»
Κέλλυ Λαμπρίδου profile picture Κέλλυ Λαμπρίδου

Ο Αντρέα Στέλλα, δήλωσε πως η δουλειά που γίνεται στην McLaren είναι ομαδική και πως δεν πρέπει να είναι ο μοναδικός, που θα πάρει τα εύσημα

Η McLaren φαίνεται να βρίσκει το φως στο τούνελ, στο οποίο βρίσκονταν τόσο καιρό.

Η Βρετανική ομάδα ήταν από αυτές που ξεχώρισαν στο Silverstone, με τον Λάντο Νόρρις να παίρνει την δεύτερη θέση και τον ομόσταυλο του, Όσκαρ Πιάστρι, την τέταρτη, γεγονός που προκάλεσε χαμόγελα στο γκαράζ της ομάδας.

Μέσα σε αυτό το ευχάριστο κλίμα και εν αναμονή του Ουγγρικού grand prix, ο αγωνιστικός διευθυντής της McLaren, Αντρέα Στέλλα, δήλωσε:

«Ξέρετε, για μένα, ο σκοπός είναι απλά να κάνω τα σωστά πράγματα. Απλά να εστιάσω στην απόδοση, να εστιάσω στο να δημιουργήσω ένα όραμα για την ομάδα, να σιγουρέψω ότι όλοι καταλαβαίνουν αυτό το όραμα και ποια είναι η κατεύθυνση».

«Το πιο σημαντικό πράγμα είναι ότι αυτά τα πράγματα δεν τα κάνεις μόνος. Είχα πολύ, πολύ καλή υποστήριξη. Και ακόμα και η συνεργασία με τον Ζακ ήταν απίστευτα στενή και στρατηγική».

«Θα ήταν λάθος να πω ‘εγώ’ ή ‘εσύ’. Είναι ομαδική δουλειά, ακόμα και όσον αφορά τη διοίκηση. Μια ομάδα Formula 1 είναι πολύ περίπλοκη για να μπορεί να σκεφτεί κάποιος ότι ένας μόνος του μπορεί να αλλάξει μια κατάσταση και αναγνωρίζει τον κόσμο που πρέπει να είναι μέρος αυτής της πορείας».

Αναφορικά με τις αποφάσεις που πήρε – συμπεριλαμβανομένου και την δημιουργία νέας τεχνικής ιεραρχίας, αφήνοντας εκτός τον πρώην τεχνικό διευθυντή, Τζέιμς Κέι– ανέφερε πως αφορούσαν με την εφαρμογή συστημάτων που ταίριαζαν περισσότερο στις ανάγκες της ομάδας.

«Θέλαμε να καθιερώσουμε ένα διαφορετικό μοντέλο, από τεχνικής σκοπιάς, βασισμένο στο να μοιράσουμε την αεροδυναμική, τις ιδέες και την απόδοση και το μηχανικό και τεχνικό συνδυασμό σε τρεις διαφορετικούς τομείς. Είναι απλά διαφορετικός τρόπος δουλειάς».

«Δεν έχει να κάνει με κάποιον συγκεκριμένα, απλά απαιτεί ένα λίγο πιο μοιρασμένο μοντέλο όσον αφορά την τεχνική οργάνωση. Οπότε αυτή ήταν η λογική. Και, αν μιλήσουμε για όλη την ηγεσία που συνεισέφερε στην αλλαγή, θέλω να παινεύσω όλους αυτούς που δούλεψαν μαζί μου – τον Piers Thynn, τον επικεφαλής επιχειρήσεων και τον Daniel Gallo, τον επικεφαλής προσωπικού – και μετά οπωσδήποτε όλο αυτό κάτω από το συντονισμό και τις στρατηγικές συμβουλές του Ζακ. Οπότε είναι ομαδική δουλειά».

Από την μεριά του ο Ζακ Μπράουν, δήλωσε:

«Αυτός ο τύπος είναι απίστευτος. Ο τρόπος που κληρονόμησε ό,τι είχαμε στην αρχή της χρονιάς, αναγνώρισε τις προκλήσεις που αντιμετωπίζαμε, έκανε τεχνική αναδιοργάνωση και προήγαγε κόσμο από μέσα. Επειδή ενώ έχουμε κάνει μερικές μεγάλες προσλήψεις που θα έρθουν, δεν έχουν φτάσει ακόμα, οπότε αυτό παραμένει η δουλειά όλων των αντρών και γυναικών υπό την ηγεσία του Αντρέα».